【職場文化】職場上微妙的關係:「我們是同事,還是朋友?」

在職場中,往往需要良好的人際網絡來使工作發展更加順利,或保護自己。但對於新入職的年輕人而言,職場上同事和朋友的界線是很容易混淆,往往在經營與同事關係的同時,容易牽涉到過多的個人情感,導致最後惹來是非,影響工作。

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帶有目的性地結交「職場同事」是否不太人性?
很多社會新鮮人為了想和職場上的同事打好關係、和平相處,便用盡全力地與對方頻繁接觸、分享所有個人的私生活。然而這樣處理職場上的人際關係很容易會讓自己陷入危機之中,畢竟職場上一定會牽涉到個人利益,一旦發生衝突,自己的秘密或者彼此曾討論的是非八卦随時會被到處傳播。這樣除了影響個人在公司的名聲之餘,亦令自己被傷得很深。

反而,在工作場合中,單純保持同事情誼未嘗不是一件好事。「職場同事」的身份可以讓我們更理解職場上,人際關係的局限及界線,並專注把心思投放於工作上。

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認真工作就是同事之間最好的交情
想在職場與同事建立好交情,不一定是要透過交換秘密或是非,工作也可以是你們的交情。認真工作,好好提升個人的工作能力,自然會得到別人的賞識,獲得同事們的信賴。在職場中,同事之間能彼此尊重和欣賞,為共同的目標而邁進,不也是一種很難得的情份嗎?

社會新鮮人在職場上要注意的事項當然不只那麼少。經驗老到的打工仔很了解職場就如戰場,各種隱藏的辦公室黑暗面都足以令你失去難得的工作機會。初投社會,年輕人當然希望能夠在職場上大展拳腳。不過夢想與現實總是有落差,學懂調節心態也很重要!

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