【職場文化】被同事孤立?5個方法幫你人氣急升

職場上,大多講求團隊合作,每個工作項目都需要不同部門的同事通力合作,互相發揮所長,才能達致成功。然而,朋友可以選擇,工作上的黟伴卻不能選擇,如果幸運遇上「啱嘴形」的同事,可以為繁重的工作添上生氣,但如果發現自己難以融入同事,甚至被孤立、排擠,又可以怎樣做呢?以下5個方法,有助你「埋堆」,融入新團隊。


延伸閱讀︰【職場文化】天生工作奴?打工仔平均每月加班9日

1/ 抱著找「盟友」而不是「朋友」的心態
要記住,職場如戰場,同事間存在利益和競爭的關係,是不爭的事實。不要抱著交朋友的心態與同事相處,而是要抱著找盟友的心態,與可以對你的工作表現提出意見和建議,亦可以互相合作的同事建立友好關係,亦要明白大家因工作而結識,難免會有利益衝突。

2/ 邀請同事共聚
如果你發現同事們總是圍在一起聊天而沒有邀請你,當你感到被孤立時,最直接和有效的做法就是主動邀請同事聚會,嘗試發掘美味的餐廳邀請同事共進午餐,亦可以邀請同事一同行山、野餐等,慢慢建立關係。

3/ 分享自己的事
雖然不是每個人都擅長社交,但只要你願意真心分享某件事,同事們一般都會聆聽,並給予回應。如果你會擔心自己的話題引不起同事的興趣,可從生活瑣事開始分享,例如最近到過哪些不錯的餐廳,看過哪套不錯的電影等,打開彼此的話匣子。

4/ 訂立界線
即使你害怕被孤立,但也要記住你根本無法,也不用取悅所有人。合則來,不合則去,如果對方沒有與你深交的意思,又何必熱臉貼冷屁股呢?因此,與合得來的同事可以多聊天,無法相處的同事只需談公事。只要保持這種改變心態,心情自然會變好。

5/ 向上司反映
如果不幸被排擠,甚至因此影響工作表現,建議你向上司反映情況。不需要怕麻煩,因為上司本來就有責任處理員工之間的關係。

延伸閱讀︰【自我增值】3個改變提升工作效率 令你準時放工Work Life Balance
Tags:
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場心理學】老細忽然黑面10大原因 打工仔小心做錯事

    做打工仔,唔只要識打工,仲要識睇同事、老細的眉頭眼額。老細秒速變臉,我地預設打工仔「做錯事」機率較高(多數係,除非唔係),唔知各位又做過以下邊幾件事呢......

  • 【網民職場Talk】同事頻頻去廁所 網民「擔心」:係咪有生理需要

    有沒有發現有些同事常常去廁所呢?如果只去廁所數分鐘就無傷大雅,但如果去超過半小時,甚至一小時,不只會影響工作進度,而且會令上司同事「擔心」健康狀況!

  • 【企業管理】LRC提供全面員工福利 貼心老闆︰無裁員計劃

    在新冠肺炎疫情爆發期間,香港各行各業受到不同程度的影響,當中款待業打擊最大。 「我們沒有裁員計劃,員工的工作保障及健康保障是十分重要的。」 Ladies’ Recreation Club (下稱LRC) 總經理Kurt Walter分享道。

  • 【職場人際】同事對你懷恨在心的6大跡象

    香港出名工時長,打工仔與同事見面的時間分分鐘多過與家人、伴侶相處的時間。面對繁重的工作,同事間少不免出現爭拗,不過最緊要爭執過後仍能保持友好關係,如果想知道對方有沒有懷恨在心,可留意以下6大跡象,盡快解決問題。

  • 【職場貼士】唔想俾同事嫌你煩? 有5種說話唔好亂講!

    打工仔在辦公室除了埋首工作,有時也會和同事吹水閒聊放鬆一下,不過不是所有話題都可以侃侃而談,如果不能把握談話分寸,有可能令人感到煩擾,甚至被人認為是「麻煩友」,

  • 【職場熱話】由「老屎忽」變新人 打工仔盡訴轉工的辛酸

    天下間沒有一份完美的工作,不少打工仔即使對薪酬、職位前景、公司文化等有著種種不滿,但卻因為「做生不如做熟」,寧願留在不太舒適的「舒適圈」。有網民在討論區發帖,表示因新冠肺炎疫情影響,只好離開工作多年的公司,返新工後有感難以適應,引起熱烈討論。

  • 【網民職場Talk】收幾多錢人工 係咪只做同等價值工作量?

    有些打工仔常說:「收幾多錢,做幾多錢嘢」,即是只做好同等價值工作量,不做多餘的事。畢竟人人想法不一樣,此句話究竟是對還是錯,其實沒有正確答案,而從近日討論區的言論可見,確實有不少人認同「收幾多錢做幾多嘢」。

  • 【職場人際】面對小圈子點算好?教你與討厭的同事相處

    職場以利益掛帥,從來不是交朋友的地方,但現代職場講求團隊合作,同事之間必須保持良好的關係,才能發揮最好的表現。你和同事的關係如何?面對與自己完全不投契,甚至性格十分惹你討厭的同事,又能如何好好相處?

  • 【職場奇聞】打工仔嫌返工太無聊 告公司獲巨額賠償

    香港地有不少打工仔「扮工」的日子多於辦公,有人會樂在其中,亦有人感到無聊,想不到原來在地球某個角落,打工仔嫌一份工作太無聊,居然可以告上法庭,而且還有機會獲得巨額賠償!

  • 【職場見聞】攬功、不信任員工 調查:逾4成人因為上司而辭職!

    打工仔辭職的理由有很多,或許是不滿意工作內容,或許是不滿意公司文化、晉升前景等,但這一切原因,可能都與上司有關。外國網站 BambooHR的調查發現,44%打工仔辭職的原因都與上司有關,他們訪問了超過1,000名美國打工仔,讓他們以「完全不能接受」至「完全可以接受」來評價24種上司的討厭行為,最令人討厭的10種行為如下: