【職場文化】黃馬褂同事、上司搶功勞 點處理7大職場麻煩事?

如果上班工作只需處理工作相關事務,做人應該會輕鬆很多。工作上需要與不同的人相處,有人的地方就一定會衍生很多溝通上的問題,例如上司搶功勞、同事玩小圈子針對、空降無能黃馬褂同事等,除了工作事情,還要應付這些問題,真的身心疲累……

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其實很多事情我們都被迫着無奈接受,而為了令自己的職業路沒那些崎嶇,遇到以下7種麻煩事,可以試試各種應對方法。

如何處理7種職場麻煩事?(按圖了解)

當你完成了一個項目並取得好成果,但上司完全當成是自己一個人的成功。如不想和他正面起衝突,可以在開會提及該項目時強調「我們的XX項目」,或是在檢討報告中仔細列明自己的貢獻,令他意識到你在意他的說法,也可令老闆及同事知道你的付出。
當公司突然空降一位同事或實習生,而對方的身份比較有權勢,可能是老闆的親朋好友,他們覺得自己根本不需要為看似簡單的工作付出任何努力,甚至因而增加了你的工作量。和他們溝通,直斥其非只會引起反效果,甚至會有人「篤背脊」。
你可以嘗試與他們溝通,讓對方知道你了解他們的處境,承認他們的才能,並鼓勵他們了解這個角色的職責和要求,或許能燃起他們對工作的熱情。
+4
天天被委派處理他的私人事務,例如幫他拿中藥、預訂餐廳、甚至是幫他的子女做功課等。你可以試著和老闆冷靜地交談,表達你渴望參與更多重要的、與工作相關的項目,並提醒他這些額外的「工作」會影響你對原本工作的投入度。
+3
你的同事都針對你,反駁你所說的一切,並尋找任何機會,讓你在上司面前看起來很愚蠢和沒有效率。若你不知道自己被針對的原因,可以嘗試找一個看似較「中立」或是較易接近的同事問問原由,若最後還是找不到原因,那麼你只能盡本份完成工作,若情況太嚴重,可能要考慮轉工,畢竟為工作而影響心理健康並不值得。
不同工種都有特定的穿著指引,一般來說莊重得體即可。有些剛踏入職場的新鮮人或許對此不夠敏感,會穿著不合時宜衣服上班,如低胸衫、露背衣服、爛牛仔褲等。
你可以私下與那位同事溝通,提醒他們花多點心思在衣著打扮上,特別是一些要見客的崗位,如衣著不得體,可能會讓人不那麼重視他們,或者低估他們的能力。
有些行業要求你與公司的人做朋友,但對於某一些行業來說,這並非必要。如上司想加你Facebook好友,你可先裝作收不到,忽略這個請求,直到他們詢問你,你可以自然地回應指自己只讓家人和非常親密的朋友了解你的私生活。
如果你對對方沒有感覺,那便要在私下清晰地向他說出你的取態。若你的態度含糊不清,只會令對方有錯誤的期望和幻想。亦可減少二人在工作以外的接觸,以免大家尷尬。

 

(資料來源:Ladders)

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