【職場新人】如何與資深同事相處 3個學問你要知!

職場如戰場,同事們存在著競爭和利益的關係,當你加入一間新公司,資深的員工或許會視你為一個威脅,更會擔心新人的加入對自己的職涯造成影響,改變了以往安逸的環境。當你加入一間新的公司,即使你的你能力高,亦有豐富的工作經驗,但在公司你就是一個新人,如何能盡快與資深的同事混熟,融入新的工作環境呢?記住以下3個小貼士:


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1/ 虛心請教
作為公司的新人,當同事向你交托較複雜的工作,而又沒有好好講解時,或許你會認為對方有心為難,但你要記住,除了直屬主管外,其他同事沒有義務去協助和指導你,特別是同職級的人,或許視你為升職的對手,更加不會主動幫你。所以,初來報到就要主動一些,面對愛擺臉色的資深同事,更要放膽去發問,多接觸才能知己知彼。面對同事熟練的業務,也要虛心請教,讓對方感到尊重,自然對你卸下戒心。

2/ 公開發問
不少資深的老臣子總會視新人為拌腳石,甚至與舊人組成小圈子,合力排擠新人,向他施加壓力。面對此等情況,你只需要公事公辦,盡好自己的責任,遇上問題時公開發問,不必私下與對方溝通,以免發生不必要的衝突。

3/ 不要怕
作為新人,受到舊人的挑戰和壓力是無可避免的事,只要問心無愧,選擇勇敢地面對開題,調整自己與資深同事的溝通方式、合作模式,主動爭取對話機會,自然能找到最適合大家的相處方法。

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