【職場新人】驚現被炒危機點算好?3招幫你化險為夷

打工仔最怕被炒魷魚,當打聽到上司打算炒人,而最大機會是自己,但又未能confirm時,最令人擔心。這種心情,大概是明知再努力也可能徒勞無功,但工作卻不得不做得更好。有網民於討論區發帖文,表示於新公司工作不久,但卻驚現被炒危機……


上班10個月 無奈即將被炒

事主上班不足一年,是公司年資最短的員工。日前,老闆決定要精簡人手,上司就向事主表明「好大機會」將他解僱。其實,事主自問工作尚算用心,只是最近犯下錯誤:「上司同同事都好好,但係大老細只係睇單嘢賺唔賺錢。近排有單嘢就超過咗我能力範圍…公司報錯價,個客要求嘅嘢又過份,我新仔咩都唔熟,工程流程未識晒」。

在這情況下,工程多項文件及監督工程上,事主需要上同和同事的幫忙,豈料令人感覺他「唔做嘢」,亦浪費了其他同事的時間去作出更正及跟進,故令老闆想將他解僱。事主為此深感懊惱:「好快做失業大軍,喺屋企做咩好?」。

3招幫你化險為夷
其實,未必需要太「灰」,若只是「收到風」要解僱,其實打工仔仍可嘗試自保:

1. 跟上司好好溝通
上司開到口,也許已經有一半機會要被炒。但反過來說,仍有一半機會留下。好好把握機會,跟上司溝通協調,問清楚接下來他對你的工作要求。如果能達到目標,也許有轉機。

延伸閱讀:【防疫基金2.0】有一種員工難以受惠?律師:要提供到呢樣證明

2. 以工作表現取勝

定下工作目標後,就勇往直前,達到目標,讓成績幫你留在公司裡。即使工作模式和流程需作出改變,而且需要OT、多找機會表現上進心,亦要放手一試。

3. 自願減薪
這是無辦法中的辦法。受疫情影響,即使表現得多好,公司仍可能需要裁員。如果這份工作對你來說非常重要,不妨主動提出減薪。留得青山在,日後繼續好好努力翻身。

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