【職場新人】驚現被炒危機點算好？3招幫你化險為夷

上班10個月 無奈即將被炒
事主上班不足一年，是公司年資最短的員工。日前，老闆決定要精簡人手，上司就向事主表明「好大機會」將他解僱。其實，事主自問工作尚算用心，只是最近犯下錯誤：「上司同同事都好好，但係大老細只係睇單嘢賺唔賺錢。近排有單嘢就超過咗我能力範圍…公司報錯價，個客要求嘅嘢又過份，我新仔咩都唔熟，工程流程未識晒」。

在這情況下，工程多項文件及監督工程上，事主需要上同和同事的幫忙，豈料令人感覺他「唔做嘢」，亦浪費了其他同事的時間去作出更正及跟進，故令老闆想將他解僱。事主為此深感懊惱：「好快做失業大軍，喺屋企做咩好？」。

3招幫你化險為夷
其實，未必需要太「灰」，若只是「收到風」要解僱，其實打工仔仍可嘗試自保：

1. 跟上司好好溝通
上司開到口，也許已經有一半機會要被炒。但反過來說，仍有一半機會留下。好好把握機會，跟上司溝通協調，問清楚接下來他對你的工作要求。如果能達到目標，也許有轉機。

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2. 以工作表現取勝
定下工作目標後，就勇往直前，達到目標，讓成績幫你留在公司裡。即使工作模式和流程需作出改變，而且需要OT、多找機會表現上進心，亦要放手一試。

3. 自願減薪
這是無辦法中的辦法。受疫情影響，即使表現得多好，公司仍可能需要裁員。如果這份工作對你來說非常重要，不妨主動提出減薪。留得青山在，日後繼續好好努力翻身。