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【職場新鮮人】Fresh Grad好難搵工?3個隱藏技巧幫你提升求職成功率!

踏入6月,各位畢業生開始進入求職階段,惟有不少應屆畢業生在網上表示,由於市道不好,今年求職比往年更艱難。在困難時期,更要做得好才能夠突圍而出。小編整合了3個隱藏技巧,助初入職場的畢業生搵工過程更順利!

延伸閱讀:【見工面試】HR問「遇到困難會點解決?」為測試3種能力 用STAR框架答最穩陣!

求職關鍵技巧

CV

確保你的履歷清晰,強調你的技能、經驗和成就,並針對每個職位作出個性化修改。

面試準備

面試前謹記研究公司背景,練習常見面試問題,並準備一些問題向面試官提問,顯示你對該職位和公司的興趣。

技能提升

持續學習並掌握與目標職位相關的新技能,參加課程、工作坊或培訓,以增加自己的競爭力。

跟進申請進度

在面試後記得要發送感謝信,並在適當的時間內跟進你的申請進度,表現出你的積極和關注。

隱藏技巧

建立個人品牌

LinkedIn可說是專門用來求職的社交平台,不少打工仔都會創建LinkedIn個人檔案,而此平台上亦會有很多企業及獵頭公司尋找合適的求職者。為了增加自己的專業度,你可以在LinkedIn個人檔案內創建博客,展示你的專業知識、項目作品和對行業的見解。

這個做法不僅能展示你的技能,還能表現出你的專業性和對行業的熱情,當僱主在網上搜索你的名字時,能夠找到相關的專業內容,會有助增加對你的印象分。

影片CV

影片CV是近年新興的求職模式,你可以錄製一段1-2分鐘的影片,介紹自己、展示你的溝通技巧及個人特點,讓僱主更直觀地了解你,特別適合那些需要較強溝通能力或創意職位的求職者。

逆向求職

逆向求職是其中一種求職策略,即使公司沒有公開招聘廣告,你也可以主動聯繫你感興趣的公司,例如通過電子郵件或LinkedIn聯繫相關部門的負責人,表達你對公司和某個特定領域的興趣,並附上你的履歷和求職信,強調你能為公司帶來的價值,可能會有意想不到的效果。

不過,上述隱藏技巧都只是幫你做包裝,讓你更容易獲得面試機會,最終你的心儀企業會否決定聘用你,其實都是需要根據你的面試表現來決定。「你有甚麼優缺點」是其中一個常見面試問題,以下附上回答範例:

睇埋HR點解會問「遇到困難點解決?」:

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