【職場歧視】打工仔因月經去廁所太密 遭男上司懷疑偷懶 「女人真係麻煩」

月事來潮,或會腹痛、腰痠背痛,較嚴重會頭暈、頭痛,難以集中精神工作,所以有不少職場女性曾因嚴重經痛而想請病假。這些苦痛,相信只有女性明白,而身為男性的同事或上司,就算不理解,亦應予以體諒包容,而非落井下石。

有位職場女性就遇上因月經流量較多,去廁所更換的次數頻密,被男上司質疑是否想藉機偷懶,在解釋過後,男上司竟然爆粗回應,指「女人真係麻煩」,令這位打工仔非常氣憤。於是在Dcard發文宣洩,許多網民都紛紛加入,指責這位男上司的無情。

按圖即看打工仔分享:

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而根據《性別歧視條例》,任何人在訂明活動範疇內基於某人的性別、婚姻狀況、懷孕或餵哺母乳而作出歧視行為,即屬違法。有少數企業或公司讓女性在月事時能休息,如運動品牌Nike從2007年起是目前全球唯一一間正式將生理假列入員工守則的企業,適用於全球所有地區的分部,Coexist於2016年成為英國首位為女性提供生理假的公司,世界各地亦有立法為女性提供有薪月經假。

按圖即看有月經假的國家:

女性在職場上面對的問題除了月事外,就是生育,有很多無良顧主不喜歡女員工放產假,因為需要調配公司人手以配合,彷彿有所虧蝕。有打工仔面試時被迫回答是否會生小朋友,老闆更坦言自己其實只想請男性,奈何沒有一個男求職者適合,令她非常震驚。

按圖即看事主經歷:

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