【職場毒瘤】10大極品老細(上)

文:子都

老細是咁的:做野?畀下屬;孭鑊?畀下屬。

古有昏君殘害忠良、魚肉百姓;今有老細剝削員工、奴役下屬。小生見盡身邊親朋好友日日被老細欺凌,真係睇唔過眼!決定一連兩集力數10大極品老細兼奉上應對招式,希望幫到個忙。

極品1:好大喜功型
奉行「功就我領,鑊就你孭」的原則。做野?畀下屬;孭鑊?畀下屬。至於攞威這些機會,當然是屬於佢的。

應對招式:精神勝利法。此類老細通常係無料扮四條、自卑兼人緣差,所以先要使出此等低招以證明自己價值。其實邊個做到野、邊個做唔到野,大家心照啦。你咪當畀個機會佢發噏瘋囉!

極品2:狂躁暴怒型
經常躁底,鍾意將怒火發洩喺員工身上。拍檯、掟筆、謾罵,甚至問候員工阿娘,以各種行動或言語攻擊下屬,將自己的快樂建築在別人的痛苦上。

應對招式:沉住氣,至少保持兩米距離。你絕對唔會想被佢啲口水噴中或被支筆掟中,因此務必要企硬。等老細發完脾氣,再傾工事,會比較容易聽得入耳(好似係…)。

極品3:疑神疑鬼型
成日懷疑員工偷懶,三不五時就出房巡視,分分鐘裝埋隱蔽鏡頭,令員工有被監視的感覺,似坐監多過返工。

應對招式:要有效消除老細疑慮,建議定時主動匯報工作進度,等佢知道你有做野同做緊乜野。

極品4:反覆無常型
簡單嚟講即係一時一樣。一個Project,前日叫你改A,琴日叫你改B,今日叫你改C,改十九幾萬次。當改到Version 20.46嘅時候,會叫你用返Version 3.14!心諗:「玩野呀?」

應對招式:原諒佢,呢個世上確實係有人唔知自己想點。打工仔唯有將每個Version留底,以防老細心血來潮要返某個史前版本。

極品5:模淩兩可型
指示模糊不清,講野一舊舊,經常要員工忖度聖意。當結果不似預期,就責怪下屬誤解佢意思。

應對招式:向老細請教時,避免用開放式問題,而要用引導性是非題。例如,唔好問:「你嘅意思係?」,而要問「你係咪想咁咁咁?」,所得的答案自然會明確好多。

極品6:(下星期續)


Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場大小事】踏入職場後 員工最後悔的10件事

    一世人流流長,不是每一個看似正確的決定,都會得到好的結果。你有否後悔辭去任職多年的工作?後悔沒有把理想化為事業?後悔沒有努力讀書?後悔沒有攻讀碩士學位?不論在生活或是職業生涯上,我們都有可能經歷過後悔。一項調查發現,打工仔在職業生涯上曾後悔沒有做以下10件事,不想重蹈覆轍,就要參巧一下。

  • 【職場熱話】返工有如行屍走肉 4大「職場喪屍」你屬於哪一類?

    有沒有望到隔離位的同事每日返工都行屍走肉,拖著疲倦的身軀卻不見靈魂,照鏡看到自己的殘樣就如喪屍一樣?

  • 【職場人際】遇八卦同事點算好?專家教應對4敏感問題

    【晴報專訊】公司是工作的地方,如太多是非,難免令人感困擾。有網民表示,公司有些「難頂」同事,經常探問其他人的婚姻及家庭狀況,直指對方問得太多。

  • 【職場心理】一條問題測出職場能力?外國超準4色人格心理測驗

    好多人都會透過星座,去大概了解一個人的性格和處事態度等,準唔準就見人見智。最近有外國公司會透過「四色人格」心理測驗去了解一個員工的性格、處事態度、危機應變能力,甚至會因你選擇的顏色而調派到不同組別,希望會有更好的合作,提高工作效率。有人仲覺得「四色人格」比九型人格更快、更準確。

  • 【職場文化】4個開會壞習慣 會被老細視為「眼中釘」?

    即使你有多不喜歡開會,但工作上總是無可避免的。

  • 【職場熱話】公司多女人是非特別多?講嘢又大聲男同事好頭痕

    三個女人一個墟,你公司又有幾多個「墟」呢?近日有多名網民於討論區發帖指,公司裡的女同事喜歡大聲說話,而話題更要圍繞「港女嘢」,要不然就要「埋堆」,說話卻要小心翼翼,怕得罪女人。

  • 【人才管理】因外表受職場歧視 重點是女性較男性較難……

    【經濟日報專訊】個人外表、打扮有幾重要?美國近日有一項調查指出,有26%受訪者表示,曾在職場上因外表而感到被歧視;有67%打工仔更認為,外表是其獲僱主聘用的決定因素之一。

  • 【人才管理】Google研究:好老細及管理層的9個特徵

    員工是企業的重要資產,如果團隊由優秀的領袖帶領,將獲得最大收益。Google在這十年間的研究發現,要成為好老細及管理層,需要擁有的技術技能比想像中少,反而高情商更為重要,以下就有好老細及管理層的9個特徵:

  • 【心理測驗】睇你點食早餐就知你邊種性格?連網民都話準!

    打工仔有時連食個早餐都係奢侈,你係寧願唔食,定係寧願遲到都要食埋個早餐先呢? 其實,每個人食早餐的習慣都深受工作模式、觀念、性格、家庭環境及煮食習慣影響,並歸類出6種「早餐性格(Breakfast Personality)」,只需回答以下幾條問題,就可了解自己是屬於哪種早餐性格。

  • 【網民職場Talk】揭同事Hea爆行為 網民:唔知自己做緊乜

    對不少打工仔來說,工作環境和文化足而影響他們會否長期為公司服務。如果公司大部分同事毫無建樹,只愛搞辦公室政治,相信對業務和同事的事業發展一樣無益處。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,分享指同事大多十分懶散,士氣低落,令他十分無奈:「搞到我完全唔知自己做緊咩」。