【職場測驗】遇到事業樽頸位?超準心理測驗測你仲有無得升職!

打工仔賣命打工,除了生活上求個安穩,也希望工作上得到賞識,升職加薪。但公司的人才太多,個個同事都周身刀,而你隨著時間流逝,開始被人貼上「老屎忽」的標籤,升職遙遙無期。問問自己以下10條問題,測試自己幾時有得升職,抑或不要作夢,應準備換工轉行。
  1.同事得到今季員工獎金,你覺得:
A 我要更努力,下次要得獎
B 自己比他更努力,為甚麼沒有獎金?
C 不關我事,沒有想法

2. 同事打算用獎金請同部門的人食飯,你會:
A 去,一齊分享快樂
B 不太想去,畢竟不是自己得獎
C 不去,覺得同事在炫耀

3. 如果得到獎金的是你,你會:
A 請食飯,貼少少錢也無所謂
B 請食零食或點心
C 不請,獎金太少,自己都不夠用

4 見到比你差的同事升職,你會:
A 檢討自己的不足
B 失去工作動力,覺得自己不被賞識
C 不屑同事

5 如果你去完廁所出來,見到整個OFFICE的人突然都不在,你覺得:
A 同事有驚喜給你
B 有靈異事件發生
C 同事一齊去食飯,杯葛你

6. 工作需要一部手提電腦,你會揀:
A 時尚又實用
B 外觀普通但功能強
C 價錢最貴

7 平時返工你的服裝打扮是:
A 斯文大方,隨時準備見客
B 要見客當日會穿得正式
C 舒服自然為主

8 「扮工」小秘技,你通常會:
A 去廁所玩手機
B 去茶水間斟水、沖茶
C 用電腦上淘寶

9 老闆想你幫他處理一些私事,你會:
A 馬上處理
B 忙完自己的工作再處理
C 找藉口推辭

10 整Team人要留下OT,你會:
A 盡力做,希望快點收工
B 太累,主要靠同事做,自己在旁「扮工」
C 不耐煩,不停催其他同事

計分方法:
A=3分
B=2分
C=1分

25-30你表現不俗,老闆已經打算升你職,稍安勿躁!
19-24相信你很快有得升職!再加把勁提升你與老闆及同事的關係,會讓你受益匪浅。
13-18你是有能力的,只是需要一個讓你展露光芒的機會。把握所有展現自己的機會,相信離升職不遠矣。
7-12你總是諸多計較及怕蝕底,想升職就要再努點力。
6分以下 不要再等待升職,不如考慮轉工,尋找新機會!
 一直升職加薪無望,你有否想過和你在辦公室所說的話有關?你一向以來的口頭蟬,很可能影響了你的職涯發展。職場上要練習特別的說話技巧,如果不希望自己白費職場路上的努力,好好認真檢討自己的表達能力吧。
延伸閱讀:【自我增值】學邊5種語言最實用?善用2萬蚊CEF提升職場競爭力

延伸閱讀:【職場文化】疫市升職加人工!因乜原因打工仔想拒絕公司?

延伸閱讀:【新年職場】想升職加薪但冇你份? 除咗辭職 可以用5個方法自處

 
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場測驗】你係人氣王定邊緣人?7條超準心理測驗問題 即知你辦公室人緣

    人在江湖,多個朋友總好過多個敵人。和同事打好關係,不但做事更稱心,也會幫到事業發展。相反,人緣差,不但上班變成自我折磨,更會影響工作成效,隨時無運行。以下7條心理測驗問題,立即測出你在職場的人緣,看看你是人見人愛,還是一早已被同事變緣化?

  • 【職場穿搭】返工著One Piece都會出事?職場女生4大穿著禁忌

    很多女性上班時都會選擇穿連身裙(One Piece Dress),因為不需太多配搭技巧,方便起床後快速穿衣出門。這種看似安全保險的時裝單品,其實也有一些小陷阱。如果揀錯連身裙不只會暴露身材缺點,更甚會影響別人對你的觀感。以下有4個One Piece禁忌,OL們要多多留意。

  • 【職場健康】返工越來越蠢?5個保持頭腦靈活的小訣竅

    打工仔每日返工重複做一樣的事,久而久之大腦肌肉會漸漸退化,專注力、記憶力、創造力等均大不如前,甚至出現「Hang機」的情況。如果想Reboot大腦,就要打破習慣,做一些非常規的事,以訓練大腦靈活度。

  • 【職場測驗】返工常感焦慮不安?超準心理測驗 一分鐘搵出你的壓力來源

    身處在工時長、競爭大的社會中,各行各業的打工仔皆承受著一定的壓力。適當的壓力能使人進步,但過度焦慮便會影響身心健康,甚至引發情緒病。如果你自覺工作時常感到不安,不妨做個簡單的心理測驗,測試自己的焦慮程度及找出壓力來源吧!

  • 【職場人際】想博取老細歡心唔一定要擦鞋 你要先做呢3件事

    每到一個新環境,不論你是初踏職場還是轉工的打工仔,第一件事都是想立即了解該公司的人事關係,並獲得老細歡心。想快捷達到這目的,其實不一定要擦鞋,做一個取得成績又勤力的員工最穩妥。美國Jack Welch ManagementInstitute的創辦人兼CBNC暢銷作者Suzy Welch指,要成為一個獲老細賞識的員工,要注意以下3點,那在你上司心目中的印象分則可以大大提升!

  • 【職場人際】同上司意見不合 孤立無援 可以搵咩人幫手

    每個人都是可以獨立思考的個體,所以在工作時無可避免會出現磨擦,意見不合乃常有的事。不過,如果這種不忿的心情因為忍耐而積存下來,就容易造成壓力爆煲或其他精神問題,所以絕對需要正視!

  • 【面試攻略】見工最後問咩問題?記住呢5條問題幫你搵到理想工作

    凡是曾見工面試的人,到最後階段都一定被面試官問過:「你還有沒有問題想問?」。雖然每個人都知道這是面試必考題,不過大多數人的回應都不甚理想,最差勁的是直截了當地說:「我沒有其他問題」。有人力資源專家建議面試者參考以下5個問題,讓你在面試官心中留下深刻印象,獲聘的機會也因而提升。

  • 【職場人際】早到、遲走、撞衫 8個打開話題交際技!

    「識人好過識字」是職場上的金句,良好的人際網絡隨時為打工仔帶來升職、加薪、轉職及創業等機會。所以,學習在社交場合自我介紹和展開話題,是非常重要的技能! 延伸閱讀:【職場熱話】女同事為上位自動獻身 網民:你公司係夜總會?

  • 【職場文化】愛扮受害者、卸膊 職場衰上司總有一個喺左近!

    在職業生涯中,能夠碰上一個為員工著想、願意分享工作經驗的上司,實在是可遇不可求。相反,試圖用不同方式控制員工、阻礙員工職業發展的衰上司卻是隨處可見,你正想起你的上司,對不對?

  • 【職場文化】上司愛挑剔好難頂 除咗辭職仲有冇方法解決?

    並不是所有人天生就人懂得做上司,所以有些上司習慣挑下屬的錯處來顯示自己的權威。遇着這種愛挑剔的上司,自己無論有多努力,也好像達不到他期望。然而生活艱難,總不能動不動就辭職,這種情況下,該怎樣才可以改善彼此間的合作關係?