【職場熱話】一人一樣公司免費提供嘅嘢 連OO都有 網民:我只有免費OT

各位打工仔每天勤勞上班,為公司提供最好的服務。而公司除了為員工支付月薪之外,還會提供各式各樣的免費資源及福利回饋員工,讓他們可以全心全力為公司工作。各位的公司,又為大家免費提供了甚麼?

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打工仔在討論區分享,指自己與朋友閒聊,才知道很多公司都會為員工提供盒裝紙巾。他又表示以為很多公司與自己的公司一樣,都只會提供廁紙,豈料另一位朋友的公司連廁紙都不提供,網民都加入討論,分享自己經驗,以及公司提供的免費資源。

點圖即看網民回應:

A/ 我做過嘅幾份工,都係部門拎錢出嚟買廁紙,每格都有,一係就成個廁所得一卷,有時連廁所清潔費都出埋

B/ 我公司係上市公司,只有廁紙

C/ 除咗廁紙之外,仲有無限量嘅飲品

D/ 我有雞,因為返KFC

E/ 有無公司水都無,要自己帶水?

F/ 我公司提供三款紙巾,普通面紙、抹手紙同埋廁紙

G/ 我以前返工,廁紙每個月每人得一卷廁紙,而廁所真係無廁紙供應

H/ 每兩個月每人一盒口罩

I/ 我公司有Tempo盒紙同消毒濕紙巾

J/公司咩都有,連衛生巾都免費

K/有汽水、啤酒、梳打、水同檸茶,仲有口罩同Tempo盒紙。另外仲有電視

L/我得水咋

M/我有免費OT

N/我以前返過一份係有免費午餐提供

O/我做過一份工,個廁所係同全層商戶共用,除咗廁所基本設備之外,咩都要自備

P/食飯免費、住宿免費

Q/蒸餾水和廁紙是以往公司都有,無供應會畀人覺得好cheap

 

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福利影響員工去留
公司為員工提供少量免費資源,為的是節省成本,但有可能會因小失大,令人才流失。根據芝加哥麥肯錫管理顧問公司以往發表的資料指出,員工對福利滿意與否,是很影響到員工決定去留的因素,良好的福利政策不僅能夠滿足員工實質上的需求,更具有尊重及認同員工的象徵意義。如果公司想要留住人才,設有良好的福利,是一個不錯的方法。

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