【職場熱話】上司次次分派工作都話做好可以升職!網民:做好係升佢……

一個好上司,會懂得體諒下屬,適時會哄他們,給予適當的讚賞,讓他們更有動力去完成目標,增加工作的效率。不過,有時有些上司則不懂得拿捏鼓勵和信口開河之間的分別,令到員工對上司的誠信質疑……

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有網民在社交平台專頁「奴工處」投稿分享,其上司總是信口雌黃,「每次上司派job都會同我講:『今次呢個大job嚟!做好就可以升職!』但佢個個job都咁講……」
如此熟悉的對白,很多打工仔都有聽過吧?然後就會慢慢對此免疫……
 
即睇網民回應:﹙按圖了解﹚
網民:「你做好,佢就可以升職。」
網民:「心水清,佢冇話『你』可以升!」
網民:「被騙一次好啦!仲要咁多次!」
網民:「有心升你使乜講咁多嘢,直接出信,問你升定留……出口術十成都係齋吹。」
網民:「次次都無職升,只係因為你做得唔好。」
網民:「你聽錯咗!做好係升佢,唔係升你囉!」
網民:「『阿媽幫你儲起啲利是』workplace ver.」
網民:「同佢講,做埋邊日就走,留返畀你升。」
網民:「好過我上司 話:『呢個Job成個部門都冇人有興趣做,你做啦!」
網民:「上司:『原本公司諗住裁員,我用盡口水先同公司講留返你,下年環境好一定升你!(每年無限loop)」
網民:「做好佢升職,你就繼續做,佢無講錯。」
網民:「有心升唔會同你講定,係直接畀信你同你講升職。」
網民:「好快會升晒你班同事。你?慢慢等吓啦,有機會嘅!」
 
沒人可保證 不過搵工
其實很多上司都說過類似的話,但其實他們都沒能保證甚麼,因為很多時決定是否晉升員工的大權並不在他手上。當你知道這是謊言、沒養份的對白後,只能無視並按章工作。但如果你很看重職銜,而現在的公司又不能給予你應得又或是你所追求的,不如試試找過一份符合自己要求的工作。

畢竟職場上最令人不快的,便是委屈和受到不公平的對待,如果真的做得非常不快,日日覺得在受罪,真的快踏出搵工的第一步,你不採取主動的話,沒有人能幫助你。

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