【職場熱話】下屬事無大小都要求親身示範 上司笑住一句應對

新人入職總是需要適應期，有打工仔上手快，試用期內已經學會基礎的工作；也有打工仔需要不斷發問和嘗試才能掌握到自己的工作。在這段時間，上司需要花時間和耐性指導，但萬一遇上一個「永遠學不會」的下屬，又能如何應對呢？
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一句話令扮蠢下屬突然「識做」
近日，有網民向Facebook專頁「奴工處」投稿，表示自己遇到一名「扮蠢」下屬。事主指自己早已指導並示範工作，但每次交代工作給這名下屬處理後，該下屬又會再次走來叫事主「不如做一次畀我睇」。事主大感無奈，並表示其實每次交託他處理的文件都是大同小異，即使只是改字眼等小事都要求事主示範。於是幾天前，事主再次面對這個情況，終於忍耐不住，向該下屬笑說：「無問題，畀返我做呀，你返位執嘢同補返封信畀我呀！」然後，該下屬突然回覆指：「咦！我記得點做啦！」

扮蠢員工是醒目還是乞人憎？
有網民就大讚這名下屬醒目，「你做一次，做完佢咪唔洗做」，也有網民怒指這名下屬行為極不要得，「最憎人扮蠢」、「有啲人就是練精學懶！」、「教極都唔識證明佢唔啱做呢份工，幫佢解脫都係好應該的」。

網民分享公司經理扮蠢經歷 結果……
其中一名網民也分享到自己公司的經歷，不過這次「扮蠢」的就不是下屬，而是一名經理，「有人叫佢跟個Contract Staff做野，響佢得閒R爛手指時可以幫吓手。點知，條經理學咗個幾鐘，叫佢聽日可以試吓做。點知佢拋低一句: 『其實我都無乜信心做到』」。網民指，結果這名經理入職不足3個月就消失於公司，更笑指「佢應該被送咗去堆填區，從此無再見到佢喇。」

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