【職場熱話】下屬事無大小都要求親身示範 上司笑住一句應對

新人入職總是需要適應期,有打工仔上手快,試用期內已經學會基礎的工作;也有打工仔需要不斷發問和嘗試才能掌握到自己的工作。在這段時間,上司需要花時間和耐性指導,但萬一遇上一個「永遠學不會」的下屬,又能如何應對呢?
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一句話令扮蠢下屬突然「識做」
近日,有網民向Facebook專頁「奴工處」投稿,表示自己遇到一名「扮蠢」下屬。事主指自己早已指導並示範工作,但每次交代工作給這名下屬處理後,該下屬又會再次走來叫事主「不如做一次畀我睇」。事主大感無奈,並表示其實每次交託他處理的文件都是大同小異,即使只是改字眼等小事都要求事主示範。於是幾天前,事主再次面對這個情況,終於忍耐不住,向該下屬笑說:「無問題,畀返我做呀,你返位執嘢同補返封信畀我呀!」然後,該下屬突然回覆指:「咦!我記得點做啦!」

扮蠢員工是醒目還是乞人憎?
有網民就大讚這名下屬醒目,「你做一次,做完佢咪唔洗做」,也有網民怒指這名下屬行為極不要得,「最憎人扮蠢」、「有啲人就是練精學懶!」、「教極都唔識證明佢唔啱做呢份工,幫佢解脫都係好應該的」。

網民分享公司經理扮蠢經歷 結果……

其中一名網民也分享到自己公司的經歷,不過這次「扮蠢」的就不是下屬,而是一名經理,「有人叫佢跟個Contract Staff做野,響佢得閒R爛手指時可以幫吓手。點知,條經理學咗個幾鐘,叫佢聽日可以試吓做。點知佢拋低一句: 『其實我都無乜信心做到』」。網民指,結果這名經理入職不足3個月就消失於公司,更笑指「佢應該被送咗去堆填區,從此無再見到佢喇。」

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