【職場熱話】同事不幸過身 迷信老闆四大政策被插「無人性」

打工仔見同事的時間分分鐘比家人多，若然遇著同事過身，心裡難免有不愉快的感覺。最近有網民分享迷信老闆的經歷，表示他不但禁止同事去喪禮，更有其他「無人性」規定，令公司上下人神共憤。

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早前有網民向Facebook專頁「奴工處」投稿，指近日有同事因急性器官衰竭而不幸離世，該同事人緣一向不錯，因此公司仝人聽到壞消息後均十分難過，寫字樓一片愁雲慘霧。

不過其老闆為人十分迷信，得知員工離世後立即召開大會，宣布一系列政策，令事主有感公司無良刻薄。

即睇老闆四大「無人性」政策：（按圖了解）

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網民見到以上命令後，紛紛指責老闆沒有同理心，「咁肉酸嘅老闆都有，呢啲迷信走火入魔，簡直係精神病」、「他朝君體也相同，到老闆走嗰日都無員工會去喪禮」。也有人指去白事不用跟老闆交代，老闆亦無權干預。

對公司來說，員工過身會影響團體的情緒及工作效率，因此老闆在這個時候最好陪員工一同面對哀傷，讓他們感受到有人陪伴在側。公司可以舉辦追思會，讓員工分享回憶和感受，抑或設立線上平台，讓大家分享故事和照片，都是排解愁緒的好方法。

大家做帛金的時候，有咩要注意？（按圖了解）

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（資料來源：奴工處）

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