【職場熱話】同老細嘈完交 一定係等炒定自己遞信?

CTgoodjobs 編輯部
職場上,每人都各有一套自己的工作方式,合作起上來總有意見不合的時候。近日有網民於討論區發文,指自己忍無可忍與上司發生爭執,雖然事隔一段日子二人已恢復正常對談,但事主就感「時日無多」,猶豫應該自己遞信或「等炒」。

意見不合起爭執 上司:「你不如唔好做啦」
事主於帖文中指,自己因不滿上司只依喜好行事而令上司「唔高興」,其後兩者「嘈起上來」,上司更言:「你不如唔好做啦」,事主則以:「你鍾意啦」回應,令二人最終無話可說。

事主稱雖然事隔一段日子二人已回復正常對談,然而自己卻猶豫應否遞信自行辭職或「等炒」,因為其實公司之前亦有同事因與上司發生口角而收到警告信,事後更被解僱,令事主都覺得自己會得到同樣遭遇。

網民笑指關係似「老夫老妻」

帖文一出,有網民笑言事主與其上司的關係就如「老夫老妻」,有「耍花槍」的感覺。如果二人是因為一時之氣而起爭執,很快便會回復正常,相信其實老闆都無意要解僱事主。然而亦有網民認為,如果事主早已有辭職心態,發生爭執後就正適合「搵定工」,因為比起每天上班都要誠惶誠恐而無心工作,辭職對雙方都有好處。

網民回應

網民A:「工作上大家都係合作,有商有量先係皇(王)道,無商量再做落去只係浪費自己人生。」
網民B:「好多老闆都好賤,恃住自己係老細高高在上。」
網民C:「炒到就早炒左啦,會對你戒心大點。」
網民D:「東家唔打打西家。世界咁大,天空海闊任你飛。」

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