【職場熱話】年尾揾工難？招聘顧問：年底才是轉工好時機

揾定唔揾 網民各有看法
有網民表示會在年尾揾工，各有「騎牛揾馬」的做法：「會照揾，真係請先再諗」、「我長年都揾，如果新工待遇好好我會即走，尤其現有嗰份工唔擔保一定有花紅」。有人更指出若對現時工作不滿意、工作量過多、與同事相處出問題，更應盡早離職，「早走早着」。

同時有網民持相反意見，勸事主先不要急於揾工：「緊（梗）係Double Pay 咗先走喇」、「攞埋花紅、雙糧是常識吧」、「出埋DP（雙糧）先走。仲有一個月，辛苦都辛苦咗咁耐，唔志在等埋嗰一個月了」。

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年尾反而易揾工
招聘顧問公司 Robert Half 曾經指出，其實年底才是揾工的好時機。

1. 大部分求職者仍未開始揾工
雖說年尾職位空缺少，但同時亦較少人計劃轉工，也就是競爭沒有「轉工旺季」那麼激烈。若密謀轉工，可以考慮在年尾開始揾工。

2. 企業正在計劃來年業務
不少企業會早於年尾進行招聘，確保新入職員工盡快適應工作，以應付來年年初的繁忙業務。

3. 出席活動建立人際網絡
年尾多活動、多應酬，跟同行或年紀相約的打工仔談談你的職涯規劃，互相交流行情，廣交朋友、伙伴，說不定可以帶來轉工機會。

4. 各部門要使用剩餘的預算
公司各部門一般要在年尾「埋數」，計算用剩的資源。若本年度人手或資源過剩，來年或會削減開支。某些部門可能會把握時機增加人手。

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