【職場熱話】打工仔連續12份工都唔過試用期 網民分析:工作態度出事

大部分工作都設有試用期,以方便僱主考核及確認新員工能否勝任工作,同時讓僱員判斷工作環境及職務是否合適。最近有台灣網民表示自己連續12份工作也過不了試用期,例如餐廳侍應、旅行社職員及APP開發人員等,令她質疑「是我長太醜看起來不好相處嗎?」,引起網民熱烈討論。

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為什麼該網民12份工作也做不長?(按圖了解)
 
  -第一間是在咖啡廳當服務生,因在客人面前指責前輩,加上我不是很熱情,例如客人進門時我沒有大聲打招呼,所以只做3天。
-第二間是貿易公司,老闆很器重我,但他的個性很可怕很急,我常被罵。加上中間我有事要請一個星期假,跟老闆個性不合也常吵架所以離開了。
-第三間是旅行社,好像是因爲上司不喜歡我,所以只待不到一個月。
-第四間是貿易公司,薪水隨我開,但後來我說話態度不好,加上犯了一些錯誤就被辭退了。
-第五間我又回到第二間公司,但回去的時間也不長。
-第六間是要到外面四處跑的銷售員,但我對這公司產品沒有很大興趣,不久我就離開了。
-第七間是app開發公司,我負責寫測試產品報告及做翻譯說明書,做了七八個月是最長的。離開的原因是因爲發生一件讓我心情不好的事,影響工作情緒,加上公司也裁減人手。
-第八間是大公司,但老闆個性很可怕,很喜歡解僱人。在這間公司工作抗壓性要非常強,否則會被批評很慘。
-第九間我覺得我做得不錯,上司也很支持我,但我好像得罪了很多人,很多同事也不喜歡我,後來我被一個課程吸引就辭職了。
-上完課程後,第十間去了一間工程公司。老闆有讚我英文不錯,我做的也還可以。但後來老闆不喜歡我,聽上司說是我平常都不笑,未夠三個月就被辭退了。
-第十一間是國外業務,主要是做開發,後來上司認爲我的英文書信很刻板沒有溫度,所以沒通過試用期。
-第十二間就是現在這間,上司說我不夠細心,而且說我跟同事沒有互動,有點內向的感覺。
-老實說我學習和做事速度算快,但我常被說不細心,而且跟人相處不是很融洽或主動。
-後來我有改變,但還是常被說跟同事相處的問題,細心度也不足。
-我覺得我該做的事都有做,不太了解爲什麼會這樣,我換了12間公司了。
-我在想是我長太醜看起來不好相處嗎?還是我真的能力不好?
-我真的不太了解爲什麼我不能在一家公司待久一點,每次都害怕會被辭退,結果真的發生了…… 網民分析:
 
  -12間公司都沒有過試用期……?可能你自身的問題比較多一點。
-應該與樣貌無關吧!如果僱主要看長相的話,你也通過不了面試吧!
-「工作態度積極」跟「該做的都有做」是兩個完全不同程度的事情,你自己好好反思檢討,不要只在討論區呻苦吧!
-出社會該學的不只有工作內容還有做人,感覺你換了12間公司,也完全沒學到如何待人處事……
-相信妳一定也有努力過!但是這個世道真的有很多原因影響妳的道路,繼續做自己想做的吧!重點是喜歡工作比較重要!
-既然都沒通過試用期,不如豁出去直接問上司沒通過的理由是什麼,跟她說妳真的很想改善及加強自己,所以希望她可以跟妳說具體的問題。
-某方面來說能通過12間面試也是蠻厲害的!但你也真的很誇張,很少人不過試用期的,你是上班不夠獨立嗎?
-只有2個可能:人際溝通有問題、 工作能力不足,妳看一下自己有沒有上面兩個問題吧! 被辭退那麼多次也是不簡單……
-做久了就發現職場很多時候需要演戲,達成任務只是基本,更要展現出很積極、很願意學習的態度,讓人覺得你有用心、願意溝通和好相處,畢竟大家也不太認識你。 正如網民所言,出社會工作除了要有優秀硬技能之外,待人處事的態度也十分重要。有HR顧問分析了2021年求職者需具備的7大軟技能,你又掌握了嗎?

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