2019-09-02
搵工過程須投放大量資源，見工面試要影印文件及坐車，花費大量金錢不在話下。近日就有求職者於討論區發帖指，花了逾3小時到達面試地點，去到目的地才被告知「公司已經請咗人」。事主大感無奈，直斥HR「勁無良」。
事主指出，該公司的招聘廣告列明於九龍區工作，但需到屯門偏遠郊區見工。事主稱已再確定工作地點是九龍區，便答應到屯門見工。
豈料，事主花了半天時間，去到見工地點才被告知已請人，HR只問他有沒有興趣應徵其他空缺，便打發事主離開，「有另一空缺但個時間唔一樣，日子唔一樣，只返得6-12天，地點由返九龍市中心變返屯門極偏遠地區，問有無興趣一句唔該就打發我走」。事主直斥HR做法離譜，「為咗見工報咗做義工都推咗，車錢都蝕埋，一句話請咗人，好似當你乞兒求其塞個位比你」。
【見工須知】網民盡數伏工特徵 三個情況一定要推Offer？
HR提出另一職位空缺 事主指應徵者有權選擇不見工
事主又指出，很多HR經常對求職者評頭論足，自己卻毫無責任心及同理心，「請咗人點解仲要叫人見工？唔會於別人角度諗下要搭幾耐車，用咗一個沒有收入的人一餐飯錢，完全無顧及別人感受」。事主認為，HR提出的另一個職位由返觀塘變返天水圍，為何還反問應徵者有否興趣，直言如果基本條件不適合，應徵者都有權選擇不見工。
帖文惹起網民熱議，有網民表示有同類經歷，「你去過龍鼓灘巴士唔到的地方嗎？我明白你的感受也同意你的論據」。另有網民指，現時的公司根本沒有誠意請人，呼籲事主開公司名，以免有人「中伏」，「待業人士使用一分一毫都要考慮清楚，遠處的工是否值得去見」。
【面試技巧】面試觀察4點 即知係咪「伏工」
事主指出，該公司的招聘廣告列明於九龍區工作，但需到屯門偏遠郊區見工。事主稱已再確定工作地點是九龍區，便答應到屯門見工。
豈料，事主花了半天時間，去到見工地點才被告知已請人，HR只問他有沒有興趣應徵其他空缺，便打發事主離開，「有另一空缺但個時間唔一樣，日子唔一樣，只返得6-12天，地點由返九龍市中心變返屯門極偏遠地區，問有無興趣一句唔該就打發我走」。事主直斥HR做法離譜，「為咗見工報咗做義工都推咗，車錢都蝕埋，一句話請咗人，好似當你乞兒求其塞個位比你」。
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事主又指出，很多HR經常對求職者評頭論足，自己卻毫無責任心及同理心，「請咗人點解仲要叫人見工？唔會於別人角度諗下要搭幾耐車，用咗一個沒有收入的人一餐飯錢，完全無顧及別人感受」。事主認為，HR提出的另一個職位由返觀塘變返天水圍，為何還反問應徵者有否興趣，直言如果基本條件不適合，應徵者都有權選擇不見工。
帖文惹起網民熱議，有網民表示有同類經歷，「你去過龍鼓灘巴士唔到的地方嗎？我明白你的感受也同意你的論據」。另有網民指，現時的公司根本沒有誠意請人，呼籲事主開公司名，以免有人「中伏」，「待業人士使用一分一毫都要考慮清楚，遠處的工是否值得去見」。
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