【職場熱話】搵唔到自己工作成就 但下屬樂意分享煩惱 上司自言:呢個就係我成就?

在職場上工作多年後,各位打工仔一定會遇到迷惘的時候,審視自己過往做過的事,此刻的自己有甚麼成就等。不過一想到此,就會覺得自己又不是高層,生活質素尚可,但又不算是事業有成,這樣的自己,可算是有成就嗎?

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿分享自己無奈的心情,「做咗十幾年中層管理,唔上唔落亦唔太有上進心,但有時都會覺得自己冇用。最近發現,以前同依家嘅下屬喺生活上有煩惱時,都會搵我傾吓,可能呢個都算係我嘅成就?」

不少網民都對此鼓勵!
 
即睇網民回應:﹙按圖了解﹚  
    -可以成為一個下屬搵你傾訴嘅上司,已經好成功!
-作為一個冇畀下屬鄙視嘅上司,已經算係成功;而一個可以傾訴公事以外嘅上司,係一個非常成功嘅上司+領袖!
-正常而又成熟嘅人,搵人傾訴會搵佢哋信賴或者畀到意見嘅人。只有小學生先會同啲弱者講,因為怕畀其他人笑。
-成就唔係只用工作成績嚟界定!個人品格、有冇被信賴,呢啲嘢都好緊要。
-當然係好事啦,下屬肯搵你傾偈,証明你係好上司啦!
-絕對係,欣賞你。
-因為dept head經常數算我啲無謂嘢,e.g. 點解唔係經常打keyboard, 我同上司講感到受針對,我上司話返我轉頭,話我有咁嘅諗法令佢覺得好失望。
-好好呀,至少佢哋信你可以幫到佢。
-如果我有個咁嘅上司,我會好開心!
-我連朋友都無,仲要係食物鏈最低層,咪仲無成就,你已經好好啦!
-做好自己本份可以了!
-呢個確實係優點冇錯!而且作為下屬有呢類嘅上司,實屬執到!如果作為上司,有咁信得過自己嘅下屬,即係話至少畀到人哋一絲嘅歸屬感。
-如果冇上進心,咁你已經可以入退休mode,返工最爽嘅位置就係夾係中層,上有人幫你做決策,下有人幫你做業務。
-唔需要因自己無再晉升而覺得自己無用,錢夠使、夠用就夠,做得太高無時間用,而下屬找你傾心事,證明你有人緣,以及係值得信賴嘅人,在我角度經已十分成功!
成就不是只用工作成績界定                                                            
有網民提醒事主,成就不是只用工作成績來界定,「個人品格、有冇被信賴,呢啲嘢都好緊要。」一眾網民都表示,事主得到下屬的信任,使下屬能對自己打開心扉,實在是一大值得欣賞的優點,絕對是成就。

更加了解下屬,可以更得宜地分配工作,若你能進一步幫他們解決正面對的問題,日後他們亦會幫你。在危機四伏的職場,能簡單地作為一個被信賴的聆聽者,已經是大家對自己人緣的肯定。多學習欣賞自己,肯定自己的長處!

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