【職場熱話】求職者面試苦等7小時 打工仔大數離譜HR 五宗罪

CTgoodjobs 編輯部
求職者收到面試邀請固然滿心歡喜,雖然未知結果如何,但至少得到一個「機會」。近日有網民於討論區發文,表示近日面試遇上「垃圾HR」,令整個面試過程十分不快,引起一眾網民熱烈討論更多HR「過份」行為。

面試官臨時要開會 HR遺失求職者資料
事主於帖文中指,本身已約好HR於早上9時15分進行第二次面試,豈料「山長水遠坐車臨去到」時,才收到通知說面試官「出咗去開會」,面試需延遲至下午4時半才可再進行,足足相隔7小時,「累人一早出咗嚟又要返去,車錢都嘥埋。」

至下午4時半,事主再次到達面試地點,然而此時HR竟然表示「唔見咗(事主)上次交嗰啲學歷同工作證明,要再影印過」,令事主大感無奈,更於帖文中憤言「真係O晒嘴,嗰啲係個人資料嚟,點可以唔見?」

帖文一出,不少網民紛紛分享自己的「中伏」經歷,包括:
1/ 因求職者外表不夠成熟而被HR否定過去多年工作經驗
2/ 招聘公司無法符合求職者的「Expected Salary」,遭HR壓價超過$8千
3/ HR多次打斷求職者發言
4/ HR「有事早走」沒有通知求職者
5/ 招聘廣告與實際職責不相符,HR仍通知求職者要面試

網民回應
網民A:「即時搵人幫手In囉,如果做HR都唔識執生叫佢算吧啦。」
網民B:「睇得出樓主應該好重視呢份工,如果唔係都唔會下午又再去Interview,如果人工Okay,我覺得可以一試。」
網民C:「俾唔起就唔好叫人去見,唔好搵Excuse去壓價。」
網民D:「世界難撈。」

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