【職場熱話】立志做個好上司!重下屬感受、適時打氣、唔當大家係工具人!

衰上司大家就聽得多,好上司究竟是一個傳說,還是已經絕種的人類?所以,能遇到好上司,實在是幾生修來的褔氣!但在埋怨衰上司的同時,大家又會否提醒自己將來做別人的上司時,要體諒下屬?

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿分享,立志要做一個好上司!「慶幸自己以前唔同工作都遇到好上司,而因為呢一班好上司,我同自己講,到我做全職嘅時候,我都要做一個對下屬好嘅上司。」

他續道:「到終於叫做有少少權力,名下叫做有少少人,我就時刻提醒自己要喺制度內盡做:多啲理下屬感受、主動了解同幫助佢哋解決工作上嘅困難、攰嘅時候企出嚟幫大家打下氣⋯⋯總之就係當大家係幫我打拼嘅人,而唔單只係一個人型工具。以效益為本,先可以做到好員工;以人為本,先可以做到好上司。可能我仲細,但做到好上司我已經好滿足。」

事主的分享實在非常難得,雖然有網民對他加以稱讚,但亦有一些對生活和工作心灰冷意的網民發晦氣……

即睇網民意見:﹙按圖了解﹚

不忘初心
事主很幸運能遇到不少好上司,能直接由他們身上學習對待下屬的正確方法,亦因為他正是受惠的一方,自然就更能夠設身處地為自己的下屬着想。他說:「以效益為本,先可以做到好員工;以人為本,先可以做到好上司。」非常到位,以人為本是很多公司機構都忽略的重要一點。一間公司最大的資本就是員工,尊重員工、體諒員工,才能令員工願意為公司付出,在工作上更投入。

雖然各位打工仔遇上衰上司的機會比較高,但其實衰上司都是一個很好的反面教材。他們的不足和缺點,就是你作為警惕自己的警號。你不想將來的下屬受到如自己今天的對待,就應該將心彼己,學習做一個好上司。

每每到心灰意冷的時候,嘗試記起自己初初工作的熱誠和初心,只嗟嘆於從前是不能進步的,嘗試成為發起改變的人!

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