【職場熱話】老闆不滿員工座位一個動作 員工:交到貨就得!

雖然任職同一間公司,甚至是同一個職級,但是各自的工作模式可以有天壤之別。你習慣早上先沖咖啡才開始工作,我習慣文件要分類放好,同事之間也許可以互相包容大家的辦公小習慣,但是萬一不滿你工作模式的是你的老闆……
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新老闆鬧嘥紙又唔畀貼Memo
一名網民在討論區發帖,表示自己以往在中至大型的企業工作,沒有人會干涉他的辦公習慣,不過現時轉職至小型企業,經常會受到工作伙伴的批評,不許他按已往的習慣做事,例如以往習慣把文件列印出來校對,把錯處標起,之後改好再交到老闆手上;不過,現時公司的老闆會批評他這個行為是浪費紙張。另外,事主本來喜歡用便利貼記下重要的事情,再貼在座位附近提醒自己;不過,老闆又嫌棄這個做法不美觀,不許員工這樣做。

事主就此感到十分無奈,有感工作模式人人不同,「只要交到貨,做到嘢就得」,不明白老闆為什麼要連這些小事也要管,令他上班時非常不自在。

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網民分享個人辦公習慣
許多網民都表示自己跟事主一樣,有同樣的辦公習慣,「我都鐘意印出嚟睇,盡量唔想望咁多電腦,能夠少1分鐘都好」、「第一個成日咁做,始終睇Hardcopy會容易啲睇到錯,用電腦好易會Miss錯處,同埋鐘意係張紙到寫低啲嘢同改嘢,
改完再對住張紙喺電腦度改返」。也有網民分享更多個人的辦公習慣,「從來唔熄電腦,加勁用Memo紙Remark」、「不嬲唔熄,好common ,鍾意咬原子筆做嘢」、「務求枱面乾淨冇嘢先離開位 (去個廁所都要咁)」。

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