【職場熱話】舊老細要求離職都要隨時stand by 網民:好啊,咁點計人工先?

轉工離職大都是因為想離開公司,轉換一個新環境工作。然而,最近有打工仔在社交平台專頁「奴工處」上投稿,表示離職前已預早一個月通知,並做好所有交接工作,本以為可以與舊公司「一刀兩斷」。但在Last day當日,卻被老闆要求簽聲明,指明離職後一個月內,公司有任何交接上的問題,都可以隨時致電要求解答及協助。由於擔心影響Reference letter,事主迫於無奈簽下聲明,一眾網民對此決定持有不同的看法。

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⏩⏩即睇網民回應:﹙按圖了解﹚

大部分網民認為即使簽了問題也不大,因為接不接電話的控制權在自己手上,而且離職後亦不必擔心工作薪酬會受到影響。不過,若離職後還需要與舊公司有職務上的往來,不但加重自身的工作壓力,還會有可能影響在現職公司的發展。離職最怕就是拖泥帶水,打工仔想要無後顧之憂地轉投新公司,離職的交接工作尤其重要。

⏩⏩交接文件中應包含的5項細節:(按圖了解)
 
做好交接工作,才算為這份工作劃下完美句號。


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