【職場熱話】貪心同事濫用公司資源 請食飯老細嬲爆

送午餐由老闆「埋單」,一行10人去飲茶竟花費4,000多元,兼食剩不少食物,遭責怪「無衣食」。有人力顧問稱,僱主可為「請客」使費封頂,或安排同事吃西餐,每人點一個餐以減少浪費。
有網民表示,公司有一位貪心同事,經常周圍「攞著數」,例如同事去旅行後帶手信回公司,這位同事總是取走大半「獨享」。早前這位同事辭職,其他同事為其設「歡送宴」,由老闆負責「埋單」,該同事寧願浪費食物也要狂點餐。帖文寫道︰「10個人食呢餐飯,搞到成枱剩餸,埋單4,000幾蚊!」連老闆也忍不住說:「到底有無家教?叫到成枱餸,又食剩咁多?」

大部分人批評這位貪心同事太厚顏,即使有人「做東」,也不能如此浪費食物。亦有網民稱,曾有朋友結婚時需要同事幫忙,最後請飲茶慰勞同事,有人將食物「嗌到一枱都係」,令當事人很不滿。另有網民認為這類「呃飲呃食」的同事,實在「早走早着」。

宜預早說明津貼上限
盈力僱員服務顧問高級培訓顧問黃錦翔表示,曾有打工仔反映部分同事趁歡送會時「攞著數」。「例如明知要走的同事不吃牛肉,仍要求去『鋸扒』。或是同事是素食者,卻點了許多肉食,整頓飯變得喧賓奪主。」亦有人趁最後工作日向同事贈送諷刺性的小禮物,譬如送狗或豬形食物,嘲諷同事的花名。

辦公室內遇上這類貪心又愛搞事的人,僱主可如何招架?黃錦翔建議,僱主若需請客,可選擇西餐廳,以便每人選擇一個套餐。「例如預早說明每名同事用餐費的上限,若超出上限便由同事自費。」

貪心同事濫用公司資源
卓越人力資源管理顧問(ExcelNet)行政總裁梁美儀指出,曾有僱主反映,試過因歡送同事或慶祝生意額有進帳,宴請員工食飯時,有人抱住「有大食大」心態,導致不愉快收場。「即使有人請食飯,大家都要適可而止,避免事情變得太難堪。」

此外,過去有網民反映有貪心同事濫用公司資源,例如在辦公室為子女影印功課等。梁美儀說,部分管理層事前會向員工說明,使用公司資源時要注意適合度,避免出現濫用情況。「例如部分公司的影印機需登入同事資料才可使用,以便公司了解員工使用的頻密度,避免有人過分消耗公司資源。」

網民意見
網民A︰錢都唔係問題,食唔晒真係大嘥鬼。
網民B︰見到唔對路,就即時截住呢個人喇!
網民C︰其實Farewell應該大家夾錢。

資料來源︰綜合受訪者意見

編輯:黎家榮
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【企業管理】LRC提供全面員工福利 貼心老闆︰無裁員計劃

    在新冠肺炎疫情爆發期間,香港各行各業受到不同程度的影響,當中款待業打擊最大。 「我們沒有裁員計劃,員工的工作保障及健康保障是十分重要的。」 Ladies’ Recreation Club (下稱LRC) 總經理Kurt Walter分享道。

  • 【職場見聞】攬功、不信任員工 調查:逾4成人因為上司而辭職!

    打工仔辭職的理由有很多,或許是不滿意工作內容,或許是不滿意公司文化、晉升前景等,但這一切原因,可能都與上司有關。外國網站 BambooHR的調查發現,44%打工仔辭職的原因都與上司有關,他們訪問了超過1,000名美國打工仔,讓他們以「完全不能接受」至「完全可以接受」來評價24種上司的討厭行為,最令人討厭的10種行為如下:

  • 【職場熱話】老闆貼錢加人工 打工仔仍堅持辭職?

    打工仔捱生捱死,都是為了每月份糧,加人工應該是滿心歡喜的事,但偏偏有老闆開口表示願意私下加薪,這名打工仔也要堅拒......

  • 【網民職場Talk】上一份工不歡而散 打工仔教你見工點交代

    辭職總有千萬個理由,有人想放個長假,亦有人想尋求更好待遇,不過亦有些打工仔因為與公司上司或同事不合,最終不歡而散。不過,打工仔求職面試時,切忌講舊東家的壞話,否則令面試的HR或僱主留下壞印象。

  • 【辭職學問】辭職也要面試? 老闆可能會問的10條問題

    以為見工先要面試?其實辭職也可能一樣要面試!這個辭職面試(Exit Interview)相比起見工可能比較輕鬆,不過,同樣要做足準備......

  • 【人才管理】新冠肺炎掀裁員潮 企業須思考不同行政步驟

    【經濟日報專訊】新冠肺炎令大眾對生活及工作的穩定和價值帶來新定義,並凸顯醫護人士及速遞人員等不同工種的重要性。

  • 【辭職學問】單親媽險被炒 女同事睇唔過眼代離職

    這場新冠肺炎的疫情令全球經濟大受打擊,企業接二連三傳出裁員消息,對於本身是家庭支柱,有一定經濟負擔的打工仔來說,可謂是惡夢......

  • 【職場人際】同事向你收風點答好? 3招避免得罪同事及老闆

    辦公室內充滿大大小小的秘密,與同事建立良好的人際關係,並且保持緊密溝通,除了有助你執行工作上的計劃,亦會令你打探到公司的內部情況......

  • 【轉工跳槽】寧願減薪轉工不留職 全因一種差別待遇......

    轉工對大部分人來說是為了升職加薪,如果公司調高薪酬以留住人才,或許有一定成效;不過,也有一部分人是因為對公司不滿......

  • 【辭職熱話】主管病重被迫身兼兩職 打工仔喪OT猶豫應否辭職

    「助人為快樂之本」,這句說話從小聽到大,不過,步入職場後才發現「助人」未必一定快樂,反而會令自己的工作量大增,上司或同事甚至藉以把不相干的工作推給自己,結果吃力不討好。