【職場熱話】辭咗職 打工仔苦惱老細仲不斷畀新project 網民:遞咗信即刻覺得唔使做?

很多打工仔都因為工作不愉快而辭職吧?而當鼓起勇氣遞信後,你覺得終於得到解脫,不過,除非你賠錢即走,不然你還有一個月的交接期,遞信並不等於可以立即不用工作,你還得好好交待工作內容予下一手同事,這才可以好來好去。

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿,分享自己遞信辭職後的慘況:「我老細成日深夜pm我叫我做嘢,我有時唔覆佢仲會打畀我……終於遞咗辭職信,做多半個月就走,因為依家仲WFH緊,所以老細prefer我24小時都係working hour。係咪差唔多可以將啲嘢pass晒畀個新同事做?但個老細仲不停畀緊新project我跟,而我仲有2個禮拜就走啦喎……」

面對如此情況,不知道各位打工仔會如何應對呢?
 
即睇網民回應:﹙按圖了解﹚
-都resign咗,咪按章工作囉,合約寫幾點返工、放工就做到幾點,半夜打嚟做嘢咪cut佢線,炒我呀笨!
-跟!點解唔跟?你仲係度做喎,佢唔叫你pass你就唔好pass,到時你去第二間公司做,佢仲搵你傾呢度啲嘢,你計返錢就得。
-呢啲時候仲跟新嘢只會浪費好多不必要嘅handover時間,咁不如一開始就畀其他同事跟。不過唔知樓主公司實際情況,會唔會係其他同事真係忙到無辦法跟新project,老細逼於無奈要交畀樓主。
-就算resign咗,返咗新工都有責任跟返晒啲嘢,依家啲年青人好冇交帶,遞咗信就諗住拍拍籮柚走人!
-雖然佢半夜仲叫你做嘢係有啲問題,但你一日未走,啲task都仲喺你手,我都好怕啲新人遞咗信即刻覺得自己唔使做,佢唔叫你handover,就做到最後一刻熄機走人。
-照跟囉,但辭咗職最大!可以專登唔覆佢,佢如果話你,你直接講唔得閒,鐘意就覆,唔鐘意就唔得閒咁囉。
-都resign咗,驚咩?
-就算冇人得閒,都唔應該畀交咗信嘅接新project,一嚟有機會係公司機密,二來始終未必知下屬係咪同行競爭對手返新工,有機會影響個job,所以正路都唔會咁做,我自己都為避嫌,會say no先,佢一定要我做,我都會要求有多個同事一齊負責,一來易啲handover,二來講明我做基本嘢,冇爭議性、冇機會畀位人入。
-我遞咗信,仲要我幫佢做埋未來1年嘅計劃書,咁有幾份真係唔夠時間寫,主題都未有點寫,然後畀佢喺公司鬧到開花。1年要寫12個計劃,我交咗信,要我係2個月內幫佢寫埋剩低嘅10個,而且仲有其他工作要繼續做。基本上,我老細係見人都踩嘅人。我得罪佢,係行內死梗;幫佢哽啲嘢,踩你會細力啲。
按章工作 保障自己
有些網民很極端地覺得:「就算resign咗,返咗新工都有責任跟返晒啲嘢,依家啲年青人好冇交帶,遞咗信就諗住拍拍籮柚走人!」不過,其實返新工後,真的沒有必要再跟之前的工作,然而,遞了信卻又不等於立即不用工作,很多網民都指事主需按章工作,「照跟囉,但辭咗職最大!可以專登唔覆佢,佢如果話你,你直接講唔得閒,鐘意就覆,唔鐘意就唔得閒咁囉。」

不過,亦有網民考慮到公司機密的問題,建議事主:「一嚟有機會係公司機密,二來始終未必知下屬係咪同行競爭對手返新工,有機會影響個job,所以正路都唔會咁做,我自己都為避嫌,會say no先,佢一定要我做,我都會要求有多個同事一齊負責,一來易啲handover,二來講明我做基本嘢,冇爭議性、冇機會畀位人入。」
保障自己之餘,又合理地交接,不妨參考。

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