【職場熱話】返新工畀阿姐恐嚇:好好享受蜜月期 之後日日OT!

不少打工仔在面試時,都會勇敢地打探一下該公司的加班文化,可是很多時面試官都不會正面回答你這問題……面對加班情況,各位打工仔會「硬食」還是拒絕加班呢?

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿分享,以「返新工畀阿姐恐嚇」為題,指:「失業一輪,最近終於返新工,點知返新工頭幾日,臨收工前,阿姐就同我講:『你要好好享受honey moon,趁有得準時走就好走啦!遲吓你熟咗啲嘢,你可能要周不時OT……』唔知點解聽完阿姐咁講,搞到我有啲想再搵工。」

不過網民反應比想像中冷靜,因為事主所述的情況,其實很多打工仔都在經歷中……
 
即睇網民回應:﹙按圖了解﹚
-咁叫恐嚇?大把工係咁,講事實出嚟畀個心理準備你啫!樓主出嚟「碌」咗幾耐?
-熟咗唔係應該更加快做好?點解反而仲要OT?
-唔熟畀少啲嘢你做,熟咗自然做多幾樣嘢!
-呢個唔係恐嚇,係忠告!
-竟然仲有honey moon……?
-其實OT係咪唔可以單方面強迫?
-唔係話OT正常,但佢呢句說話正常。
-咁都叫恐嚇,咁我老細嗰啲係咪叫死亡預告?
-算係咁啦,通知定。
-我interview嗰陣老細同我講會OT,可能會OT到12點,不過有得補鐘,所以還好。
-正常喎,我都有咁講,同之前幾乎份份新工啲人都係咁講。不過收工嘅嘢,自己拿揑嘅啫。
-我嗰時個supervisor都係咁講,結果享受咗一個星期honey moon,佢哋真係好坦白!
 
網民:通知定,算係咁啦!
很多網民面對事主的分享都表現冷靜,因為他們認為事主的上司只不過是道出事實的真相,基本上很多公司都是如此操作,更覺得上司預早通知,算是不錯的表現。

加班乃香港職場的常態,就算事主找另一份工作,可能都要面對同樣的加班命運,所以不妨先試試自己能否適應現在的工作,上手後可能都有足夠的能力應付?之後再作評估,考慮是否需要轉工吧!

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