【職場熱話】返新工3日知道全team同事已經遞晒信 打工仔:伏味濃?

相信很多打工仔都試過伏工,人工差、褔利少、人事複雜、奇怪公司政策等。不過,所有經歷都能令人成長,伏工不怕做,最緊要走得快!但怎樣才能感覺到伏工的伏味呢?

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有網民花花﹙化名﹚分享,在疫情下很難找到合適的工作,寄出了十多二十份CV,最終只有兩份有回音。兩間都同屬大集團公司,以為大公司就有保證?這只是初出茅廬的職場新鮮人才會有的想法吧?返工三日,花花已經感覺到不妥當的地方……

即睇事主分享及網民回應:﹙按圖了解﹚

人夾人緣
有上一手同事提供公司人事關係的資訊固然好!因為到達一個新職場,最忌就是說錯話,靠錯碼頭!但也要小心,別太快地表明立場,有時更不必表明立場,好好觀察,才會發現人的好與壞。

有網民指,「有時可能係人夾人,如果已經打咗底,之後小心啲同上司溝通,再觀察吓先。」事主其實未需要如此快下定論,可以親身先感受一下,才作決定。有時可能人夾人緣,該上司與事主的相處可能不會如上一手同事們一樣。不過,能事先有心理準備,就更加不用怕,先試試,再觀察吧!

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