【職場熱話】2個原因告訴你是時候轉工 唔一定要等到派花紅?

「轉工與否」這個問題,在年尾特別令打工仔感到掙扎,很多人即使心思思想辭職,但是為了年終花紅卻堅持留到明年初才離開。當現職終於捱到年尾,明明是收成期,然而另一間公司又開出更優厚的薪酬待遇,到底如何是好?
【轉工跳槽】猶豫自己應否轉工? 決定前要先做足4個步驟

網民分享轉工2大原因
現職主管的一名網民在討論區發帖,表示自己在9月底接到獵頭公司開出的一個外商主管空缺,考慮到兩大原因之後就決定放棄年終的獎金,跳槽到這間外商工作。第一個原因是事主不甘留在公司到退休,他指自己剛畢業就入職現任公司,到現在已經工作了5年半,而今件4月就升至代主管一職,經嚴格的考核後就會正式當主管。不過仍然會留在同一部門,所以事主擔心再不離開就會在一間公司待到退休。另一個原因是公司的人情問題,事主指公司部長得知自己辭職後「完全暴怒」,更對事主說「苦心拉拔栽培竟然說走就走也不提早講」。

雖然事主在文中有也表示後悔當初太衝動,因為現職公司的薪酬不錯、主管一職未滿一年,加上2個月年終獎金及約6個月的績效獎金到頭來只得一場空,覺得當初應該要鼓起勇氣待到過完年才轉職新公司。

網民:既來之則安之

有網民表示這個決定風險太大,「為了風險那麼大的外商跳槽,我會選擇拼到扶正主管多拿10個月」、「差1個多月領大筆的,在原公司又黑掉」。

不過,大多數網民都指事主雖然是蝕了一筆,但鼓勵他現在應該向前看,「一定是受不了,好好新工作衝刺,補回來」、「恭喜轉職,換個環境不錯,做了決定就往前看吧」、「既來之則安之,加油」、「換個角度想,如果為了領年終而失去這個機會,之後繼續待在原公司遇到不如意的事(如沒扶正),屆時不也會很後悔嗎?」。

【有心唔怕辭】轉工迷思:你擁有離開Comfort Zone的條件嗎?

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