【職場熱話】2個原因告訴你是時候轉工 唔一定要等到派花紅？

「轉工與否」這個問題，在年尾特別令打工仔感到掙扎，很多人即使心思思想辭職，但是為了年終花紅卻堅持留到明年初才離開。當現職終於捱到年尾，明明是收成期，然而另一間公司又開出更優厚的薪酬待遇，到底如何是好？
【轉工跳槽】猶豫自己應否轉工？ 決定前要先做足4個步驟

網民分享轉工2大原因
現職主管的一名網民在討論區發帖，表示自己在9月底接到獵頭公司開出的一個外商主管空缺，考慮到兩大原因之後就決定放棄年終的獎金，跳槽到這間外商工作。第一個原因是事主不甘留在公司到退休，他指自己剛畢業就入職現任公司，到現在已經工作了5年半，而今件4月就升至代主管一職，經嚴格的考核後就會正式當主管。不過仍然會留在同一部門，所以事主擔心再不離開就會在一間公司待到退休。另一個原因是公司的人情問題，事主指公司部長得知自己辭職後「完全暴怒」，更對事主說「苦心拉拔栽培竟然說走就走也不提早講」。

雖然事主在文中有也表示後悔當初太衝動，因為現職公司的薪酬不錯、主管一職未滿一年，加上2個月年終獎金及約6個月的績效獎金到頭來只得一場空，覺得當初應該要鼓起勇氣待到過完年才轉職新公司。

網民：既來之則安之
有網民表示這個決定風險太大，「為了風險那麼大的外商跳槽，我會選擇拼到扶正主管多拿10個月」、「差1個多月領大筆的，在原公司又黑掉」。

不過，大多數網民都指事主雖然是蝕了一筆，但鼓勵他現在應該向前看，「一定是受不了，好好新工作衝刺，補回來」、「恭喜轉職，換個環境不錯，做了決定就往前看吧」、「既來之則安之，加油」、「換個角度想，如果為了領年終而失去這個機會，之後繼續待在原公司遇到不如意的事（如沒扶正），屆時不也會很後悔嗎？」。

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