【職場熱話】30歲應該搵緊幾錢? OO係壓力位 人工好難升上去

「三十而立」，不少年青人30歲剛開始在事業上打拚，但在「樣樣都加，唯獨人工唔加」的香港，30歲的打工仔入息究竟有否標準？於是有打工仔分享自己「失緊業，做過文員

做過CS，仲係搵緊唔過2萬元嘅工。」於是在連登討論區發文詢問，以「30歲嘅你哋返緊咩工，搵緊幾多?」為題，決定在網上進行一個薪金調查，結果出人意表。

按圖即看30歲應該搵幾多:

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有些網民認為假若30歲薪金仍然突破不到2萬元大關，往後的價錢會比較難以上升，但有機會是你現在的人工低於市價而已。根據美國提供線上薪酬資訊的網站PayScale的報告顯示，部分員工認為自己的薪酬低於市價成為辭職的主因，當中只有35%的人認為自己的薪酬高於市價。就業市場上的職位薪酬基於職位的工作性質、求職者工作年資等因素來釐定，但如出現以下情況，就很可能是被Underpaid了。

按圖即看5個狀況代表被Underpaid:

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一直不能突破薪金壓力點，分分鐘可能與你第一份全職有關，可能在職場新鮮人階段時，未必清楚所謂「市價」，但訂立過低的期望薪金，結果輸在起跑線上。

按圖即看畢業後首份工作5大影響:

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