2019-11-29
「一子錯，滿盤皆落索」。做決定從來絕非易事，尤其是牽涉到收入和前景的職涯規劃。當兩個選擇各有可取之處，應衡量的事項更多不勝數。有打工仔獲得新工作的 Offer，同時舊公司又以更高價勸他留下。事主有感進退兩難，遂於討論區發帖詢問意見。
【辭職須知】走之前必先做好的4件事
年近四十 任職港資公司 工作極忙碌
年近四十的事主，現於約有三百名員工的港資公司上班，工作甚為忙碌。因公司前景不樂觀，故近日積極揾工，更已獲得一份新工作的 Offer。可是，問題來了：新公司為中資央企，工作內容較輕鬆，不少員工更工作直至退休，反映公司穩健之餘亦絕無財政問題，而薪金比事主現時的工作多出 4000 元。得到 Offer 後，事主去意已決，向老闆遞信，豈料老闆出手極高，以加薪 15000 元的豐厚待遇力勸事主留下。
網民大多選擇留職現時公司
畢竟薪金有大幅調整，不少網民建議事主「睇錢份上」，留在現時的公司。「先接受 A （留職現時公司），再在出面揾工。難得公司欣賞你，接受加人工榮耀。」有心水清的網民為事主列出總得益後再作分析，指一個月薪金加幅萬多元，即三年多出數十萬元，到時可以「用嚿錢去玩完再揾工都唔遲」。一些保守派打工仔則建議事主選擇留職現時公司，同時積極找其他工作。
亦有網民以「港資公司麻煩多」為由，勸事主選擇穩健踏實的中資央企。有人目光放遠，指事主若已組織家庭，則無謂進取打拼，應接受新工作的 Offer，加入四平八穩的央企，穩中求變。另外，有人指出根本兩個選擇都不可取：「留係 A 即係等死」，因公司從事主跳槽不果一事得知事主在外面根本找不到類似的工作，萬一出事便會減薪，最好還是繼續揾工，找尋更好的工作機會。
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