【職場網民Talk】返新工唔習慣?4 個秘技幫你盡快適應

面對新環境,緊張總少不免,尤其轉工要面對新環境、認識新的工作伙伴、適應截然不同的公司文化,往往需時兩至三個月。如果在工作時屢次犯錯,以致被上司責備,應如何改善?有網民上班初期,常犯低級錯誤,多次被罵,故向網民訴說心聲。

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上司常黑面、偏袒男同事

女事主指上司經常黑面,加上初嚟報到,工作時份外害怕出錯,以致感到壓力甚大。除此之外,上司更時常偏袒男同事,故事主更加不知如何是好。因尚未熟悉工作內容,所以事主雖多次核對流程及做法,但仍會犯錯。儘管多努力去適應,始終因未了解公司運作,故工作得相當吃力。

網民紛紛安慰:好正常,是必經階段

不少網民留言指事主所遇情況實屬正常,叫她「唔好怪自己,過一排就會慣」,指返新工初期犯錯是「必經階段」。有人更指「一個習慣養成要 21 日」,亦有人循循善誘,教事主「盡量抄低 Notes,做嘢就重覆對一次,有唔明就即刻問,做慣就無事,加油」,坦言「好正常嘅,返多幾日都係咁就好快冇事㗎啦」。

4 個適應新工作秘技

1. 了解公司文化

在新公司上班前,不妨先花一點時間了解公司的文化和背景。最簡單快捷的方法是瀏覽公司網站,閱讀一下創辦人的理念、公司理念等。這除了有助你盡快融入新環境之餘,更可以讓你避免因不了解公司慣例而犯下錯誤。

2. 衣著光鮮整齊
雖說工作能力才是衡量員工的最公平原則,但一個人的外表畢竟是奠定第一印象的基本條件。你在舊公司的同事也許已經對你以「街坊裝」示人,但新公司卻沒有熟悉的人,要從頭建立形象,宜先由乾淨簡潔的服裝開始。

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3. 認真學習工作流程

當然,除了外表,亦要向新同事展示你虛心學習的一面。當同事教你工作方法、講解工作交流、介紹公司相關資訊時,請認真聆聽,必要時抄下筆記,以作參考。

4. 多與同事作交流
新加入一個團隊時,宜多與其他人交流,如討論天氣、新聞、熱話等,讓同事加深對你的了解。當然,應在適當的時間交談,如午飯或下班後。

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