【職場網民Talk】FG 上班半年發現份工好「伏」，應留低還是早走早着？

【職場網民Talk】每週工作 5 日半，將來有望轉去大公司，應唔應該 Accept Offer？

需與客戶開會至半夜 卻沒加班費及補假
事主近日因同事犯下報價的錯誤而工作量大增，以致壓力甚大。他的工作有三大「惡頂」位：第一，每月有三天需與客戶開會至晚上，卻沒有加班費及補假；第二，上司並未就此事提供任何協助，對新入行的事主來說，有如「拉牛上樹」，十分吃力；第三，事主對開會及文件準備的技巧仍然未能掌握，擔心因此而得失客戶。眼見公司其他同事上班全都遲到，但又能準時下班，更加令事主深深不忿，遂於討論區徵求網民意見。

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網民：真心覺得你要走
雖說年尾或會較難揾工，但事主在工作上確實遇到太多不公平的事，故網民紛紛勸他及早跳槽。「真心覺得你要走，如果你想發圍」、「咪做爛市，快啲辭，唔好賠上你的前途」。亦有人建議事主「邊做邊揾工」，隨時做好兩手準備，避免「裸辭」。由於事主月薪僅 13.5K，網民為身為大學畢業生的事主抱不平：「你嚴重Underpaid喎」，更有人指普遍大學畢業生的人工都比他高，力勸他離職。有見微知着的網民指樓主應用小手段令上司助他解決事件：「你同你上司講話做唔嚟呢單 Job，暗示下你會唔撈」，然後上司便「應該會諗方法解決」。