【職場貼士】企業最渴求「T型人才」 有5大核心技能先可以生存!

隨著科技進步及人工智能普及化,在未來10年內預計全世界會有10億份工作會因科技而大幅轉變,甚至被科技取代。如果想在職場長久生存下去,就要培養自己成為一個「T型人才」(T-shaped talent)。所謂T型人才即是擁有不限於單一工作及產業的軟實力,可以彈性地把技能應用在不同崗位上。

延伸閱讀:【職場貼士】職場上的極簡主義 高效工作擺脫窮忙

「T型人才」需具備的5大技能:(按圖了解)

1/創意思維
具有創意的人通常較善於解決問題,由於他們充滿好奇心,不會滿足於單一方案,因此會從多種角度看待及分析一件事情,能比其他人想出更好的解決方法。

2/批判性思考
擁有批判性思考的人,對於他人的意見不會立即全盤接收,而是先抱質疑心態再逐步分析,判斷該想法是否合理。他們的眼界較爲廣闊,因此通常能做出正確的決定。

3/自我管理
他們很清楚自己的目標,並能制定明確的計劃向著目標前進。懂得自我管理的人散發出一種自信,他們專注達成目標,讓自己每天都充滿動力,即使是面對快速轉變的環境,也能冷靜應對。

4/社交智慧
社交智慧也即是EQ,代表與人溝通、連繫和合作的能力。具有社交智慧的人不但擅長傾聽,同時亦會鼓勵他人及給予意見。他們善於與人交流,為團隊帶來正向、和諧及有活力的氣氛。

5/注意力管理
注意力管理代表在一段有限時間內,能把注意力有效率地分配到有用的事情上。除了單純的時間管理外,亦考驗自身的專注力,幫助自己持續朝向目標進發。


如果想增強個人軟實力,不妨向世界名人學習,看看以下4個名人的方法,學習管理時間,你就離成功踏進了一大步。

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