【職場貼士】公司面臨倒閉有先兆?7個要盡快轉工的警號

據統計顯示,香港的中小企平均只有3.7年壽命,加上疫情增添營運困難,不少企業皆面臨虧損及倒閉危機。作為一個精明的僱員,如果不想一夜之間丟了飯碗,平時可以從7大方面觀察公司,以判斷企業是否處於倒閉的邊緣。萬一發現公司出現以下情況,就要盡早另覓新僱主。

延伸閱讀:【職場測驗】現時的工作適合你嗎?超準心理測驗找出你的職場優勢

截止2021年3月,香港共有超過34萬家中小企業,佔本港商業單位總數98%以上,並為逾120萬人提供就業機會。可是,中小企長期面對經營困難,生存空間狹窄,有接近70至80%的公司都處於虧損情況,平均壽命更只有3.7年。

如果你正在中小企業工作,擔心在嚴峻環境下飯碗不保,可從以下7點判斷公司的經營狀況,再決定是否要盡早轉工。

按圖了解公司面臨倒閉的7大徵兆:

徵兆1:工作量明顯減少
工作量變少只有2個可能性,一是上司不信任你的能力,二是公司接不到生意。留意工作是否全屬一次性或短期計劃,如果甚少中長期的企劃,很大可能公司已站不住腳。

徵兆2:資深職員紛紛離職
資深職員比基層員工會更了解公司營運狀況,他們離職間接提醒你此地不宜久留。加上如果有人離職,但公司沒有招聘新員工填補空缺,意味著他們試圖節省成本,是財政困難的警號。

徵兆3:頻繁的閉門會議
比起以往,公司有更多陌生人出入,並經常舉行閉門會議?通常這個情況也標誌著不久後公司會有重大變化,例如股權變動、業務轉移等,不妨留意與會人走出會議室時的表情。

徵兆4:公司名稱變更
公司改名其中兩個原因,一是為了逃避政府稅務追查,以減低經營成本;二是逃避債權償還責任,意圖透過「左手交右手」方式把財產轉移,債權人即使提告,最後也因債務人無財產而領不到錢。

徵兆5:搬到更小的辦公室

假如公司面對經營困難,自然要開始縮減開支成本。香港地最貴就是租金,如果老闆突然搬遷辦公室至更偏遠的地區,以及減少工作空間的話,多半代表公司財務已亮起紅燈。

徵兆6:延遲發放薪金
現金流是公司財政狀況的最大指標,通常公司會盡可能確保員工如時拿到薪水,以維持團隊士氣。延遲向員工發放薪金被視為公司破產前的最大警號,轉工一事刻不容緩。

徵兆7:老闆甚少在公司出現
中小企的老闆大多數親力親為,喜歡在公司監督同事的工作情況。如果你發現老闆近期甚少在公司露面,很可能四出奔走找尋投資者、找方法融資等,要多加留意。

在你下定決心轉職前,先嘗試完成以下三個步驟,可以讓你更清晰地思索下一階段的去向。

3個步驟自我評估轉工決定:﹙按圖了解﹚
 

延伸閱讀:【求職攻略】唔想面試出現Dead Air?見工前要了解公司5件事

延伸閱讀:【辭職學問】資深HR教路 5件離職時絕不能做的事

延伸閱讀:【網絡熱話】打工仔轉工遭阿媽反對 網民:你返工定佢返工


【最新調查】《CTHR 2021年畢業生薪金及就業調查》結果出爐!立即下載調查報告!
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場衣著】Formal上班服已過時!Smart Causal與Business Causal有咩分別?

    疫情除了改變全球僱員的辦公模式,亦令員工對於上班服產生新看法。有調查發現過半數打工仔認為正式的商務服裝已過時,他們更著重衣服的舒適度及休閒感,令Business Causal成為職場潮流衣著。究竟Business Causal和Smart Causal有什麼分別?以下為大家整理了幾個穿搭要點。

  • 【職場熱話】上司主動介紹個女畀打工仔識 網民:唔好啦

    正所謂「職場如戰場」,寧願多一個朋友,少一個敵人。相信不少打工仔都會同意,希望能夠與公司同事建立一段好的關係,若果上司對自己不錯,當然就求之不得。沒想到居然有人因此感到傷腦筋?

  • 【職場熱話】打工仔呻同事次次食飯唔畀錢 網民:點解仲要同佢食?

    在一個工作天裡,讓打工仔最期待的,除了放工之外,當然就是食Lunch的時間,光是想想待會吃什麼好東西、能夠與同事談笑風生就覺得開心,但有人居然為此事而覺得煩惱?

  • 【職場穿搭】女同事愛名牌 衣服logo密鋪平面、手袋放座位當眼處 同事:好難駕馭!

    人靠衣裝,佛靠金裝,有適當的場合穿合適的衣服,是尊重別人也尊重自己的表現。所以不少女士都很熱衷於裝扮自己,特顯自己對對方的尊重!不過,在添置衣物時,是不名牌就必屬佳品呢?有時可能還是需要看看自己是否合襯……

  • 【職場熱話】靚仔同事原來好變態!女同事慘被纏住:偷文具、扮偶遇、仲…

    靚仔就能橫行無忌?很多人覺得長相代表一切,在職場上更是好處多多,要認識另一半自然易過借火!不過,當你發現靚仔都有不為人知的一面,又會否繼續與他交往下去?

  • 【職場熱話】做Marketing但公司唔畀用社交媒體!網民:咁會計係咪只可以用算盤?

    現在是數碼科技的年代,Digital Marketing是大勢所趨,只要有facebook、instagram就個個都可以為自己進行宣傳。但偏偏有公司請marketing卻限制大家不可使用facebook、instagram、YouTube、google等社交軟件……

  • 【職場貼士】新人最忌說話不經大腦 7句必定惹怒上司的發言

    直率是真誠對待他人的表現,但如果把真性情拿捏得不好,在職場上說話不經大腦,則很容易得罪同事而遭受排斥。直率與不尊重只是一線之差,對於剛剛投身社會的新鮮人,要避免說以下7句話,否則只會激起上司的怒火。

  • 【職場文化】派咩散水餅就知同事係開心定唔開心而走 網民:有人派過年收嘅藍罐曲奇…

    當初不知道是誰設定了離職要派散水餅的文化,明明本該隨心而做,卻變成你不派就是你沒禮貌、你不懂大體、你不懂人情世故!有時因為工作不愉快而辭職,還是請令你辭職的人吃散水餅,真的非常諷刺!所以,看打工仔派甚麼類型的散水餅,就可以看得出他究竟是開心還是不開心而離職。

  • 【職場熱話】臨收工先話要送文件 阻住其他人收工係咪會幸福啲?

    打工仔最討厭的是甚麼?當然是被阻收工!正所謂「阻人收工,尤如殺人父母」,沒有甚麼能阻止到打工仔想收工的決心!但若果臨收工時才接到工作指示,大家又會怎樣應對呢?

  • 【職場人際】同事經常探口風講八卦?簡單5招遠離無聊辦公室政治

    職場是非精比比皆是,他們最愛散播八卦謠言,不時假裝關心同事,實際上是打探口風,希望獲得秘密資訊。如果打工仔想保護自己,避免捲入任何辦公室政治,應該要學懂慎言,別讓有機心的人抓到把柄。以下有5個簡單方法,可以讓是非精乖乖閉上嘴巴。