【職場貼士】創意係天生定後天培養？6個提升創造力的生活小習慣

2021-01-29

創意是僱主其中一種最看重的軟技能（Soft Skills），不少工作都需要員工創造新點子。不過創意不是人人天生都有，想腦筋變得更靈活，可以後天培養。以下有6個經科學證實有效提升創造力的習慣，實踐過後說不定你也可以成為創意爆登的「橋神」。

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其實創意與生活習慣有很大的關係，包括你思考問題的方式、時間分配、工作環境等。以下有6個提升創造力的生活小習慣：（按圖了解）

除了創意之外，LinkedIn早前公布求職者應具備的5項軟技能，打工仔可在CV中加入以下軟實力，為面試加分。

按圖了解：

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【面試攻略】見工求勝心切反累事求職者切忌問5條問題

見工面試當然想一擊即中，取得心儀的職位。不過太進取或標奇立異，對面試未必有好處，甚至弄巧成拙。面試去到尾聲，通常面試官會問你「你還有沒有問題想問？」，以下有5條問題，求職者應避免提出。
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【職場貼士】學習新知識、做家務也能解壓？科學告訴我們 6種意想不到的解壓方式

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【職場貼士】無自信？有能力也白費職場達人分享5招增強自信

「要自信」，這種話聽得太多，容易讓人麻木，甚至懷疑它的意義和重要性。但「自信」的影響力，滲透著我們的生活和工作的各個方面。對打工仔們來說，無論是見工面試，或是職場制勝，自信心都是獲得成功的關鍵要素。在這個時代，只靠工作能力，埋頭自顧作業，會讓你錯失機會，在晉升的路上事倍功半。自信，是心理健康強大的體現。擁有自信的人，不僅能更高效地與他人溝通，在追求目標的時候，會更有動力，也更有機會達成目標和理想。如果你覺得自己缺乏自信和動力，不妨參考以下來自職場達人分享的5招幫你增強自信！（看圖了解更多）
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【職場心理】有情緒問題如何開口求救？

根據本地一項研究調查，在香港，每六至七個人中，就有一人患有情緒病，其中常見的病種包括抑鬱症、焦慮症。該研究結果亦顯示，患者當中有尋求專業協助的，只有不到四分之一。由於文化環境，大多數亞洲人對情緒病深有誤解，因此導致很多病患因為害怕受到歧視，而遲遲拖延、不重視病症。事實上，患上情緒病並不可怕，只要勇敢踏出第一步，尋求協助，便能治愈，心靈逐漸變得強大。擔心自己的情緒健康，想要尋求身邊人的精神支援的你，該如何邁出第一步？（看圖了解更多）
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【面試技巧】見工時「離職原因」要點答？即學4招幫你加分

見工面試時，「離職原因」是最常問的問題。對於面試官來說，這道題的答案能幫助了解你的工作價值觀，以及為人處世方式。因此，你的回答必須經過深思熟慮，為求留下好印象。雖然在職場上，因為與人不合而離職是常見的原因，但只直白說出「同事難相處」，只會顯得你缺乏與人相處和溝通的技巧。說「工作時間太長」，會顯得你對工作不上心。到底要怎麼回答，才能贏得新工作機會的青睞？（看圖了解更多）
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【職涯規劃】失業無助？對未來徬徨是人生輸家？職場達人10個建議幫你扭轉思維

每個打工仔的人生，都會經歷不同程度的波折，體驗失敗，是人生的必經之路。也許是被裁員、投資失利、感情受挫，或是身體健康出現問題，面對打擊，很容易陷入萎靡的狀態。對未來感到徬徨無助的你，不妨參考以下職場達人的10個建議，幫你調整心態，面對失敗。（看圖了解更多）
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