2020-06-19
打工仔在辦公室除了埋首工作,有時也會和同事吹水閒聊放鬆一下,不過不是所有話題都可以侃侃而談,如果不能把握談話分寸,有可能令人感到煩擾,甚至被人認為是「麻煩友」,所以CTgoodjobs總結5個辦公室禁忌話題,各位打工仔袋好這個職場貼士,就不會成為犯眾憎員工了!
1. 分享你的生活影響到工作
臨床心理學家兼領袖教練Wayne Pernell博士說,要謹慎披露你的個人生活,無論是積極參與社區活動,例如義工服務,還是家庭問題,如患上慢性病或照顧家人等,有機會導致他人質疑你的工作能力或工作上的承諾。如果只是星期一在辦公室,談論一下週末的生活並不成問題,他說如果你以疲倦、沒動力工作為藉口,就會出現危機。
延伸閱讀:【職場文化】打工仔最怕同事問家事 網民:唔需要認真!
2. 詳細的個人信息
「你最近過得怎樣?」關於這個問題,其實同事一般只想關心一下,簡單說道1至2件有趣或重要事就足夠,不用連你寵物的生活、伴侶的陋習、家人腸胃不適等都搬出來一併說道,同事間在未有深入了解前描述得太仔細,只會惹人反感。
3. 政治/宗教討論
雖然現時在辦公室很難避免完全不談政治或宗教,即使是討論時事或政策,也可能演變成黨派偏見。你可以分享你的想法,但是要留意對方的情緒,也不要帶着要在勝出辯論的心態對話。所以政治宗教話題最好可免則免。
延伸閱讀:【職場技巧】同新同事初見面好尷尬? 用5個話題打破隔膜!
4. 個人問題的反思
你可能正經歷一些艱難的時刻,例如生病或離婚,選擇分享細節可能有助同事理解,但亦可能會影響你以至同事的情緒,繼而影響大家的工作,這個時候要避免自己陷入慢性消極情緒或自憐。畢竟辦公室不是讓你處理私人情緒的地方,盡量在工作以外的時間找朋友/家人傾訴吧。
5. 過猶不及
不論是正面還是負面的分享,沒有人會想聽到同事不斷談論事情。如果有同事詢問,請先給一個廣泛的回應,如果同事再追問才繼續討論,以免讓對方覺得你喋喋不休,惹人討厭。
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1. 分享你的生活影響到工作
臨床心理學家兼領袖教練Wayne Pernell博士說,要謹慎披露你的個人生活,無論是積極參與社區活動,例如義工服務,還是家庭問題,如患上慢性病或照顧家人等,有機會導致他人質疑你的工作能力或工作上的承諾。如果只是星期一在辦公室,談論一下週末的生活並不成問題,他說如果你以疲倦、沒動力工作為藉口,就會出現危機。
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2. 詳細的個人信息
「你最近過得怎樣?」關於這個問題,其實同事一般只想關心一下,簡單說道1至2件有趣或重要事就足夠,不用連你寵物的生活、伴侶的陋習、家人腸胃不適等都搬出來一併說道,同事間在未有深入了解前描述得太仔細,只會惹人反感。
3. 政治/宗教討論
雖然現時在辦公室很難避免完全不談政治或宗教,即使是討論時事或政策,也可能演變成黨派偏見。你可以分享你的想法,但是要留意對方的情緒,也不要帶着要在勝出辯論的心態對話。所以政治宗教話題最好可免則免。
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4. 個人問題的反思
你可能正經歷一些艱難的時刻,例如生病或離婚,選擇分享細節可能有助同事理解,但亦可能會影響你以至同事的情緒,繼而影響大家的工作,這個時候要避免自己陷入慢性消極情緒或自憐。畢竟辦公室不是讓你處理私人情緒的地方,盡量在工作以外的時間找朋友/家人傾訴吧。
5. 過猶不及
不論是正面還是負面的分享,沒有人會想聽到同事不斷談論事情。如果有同事詢問,請先給一個廣泛的回應,如果同事再追問才繼續討論,以免讓對方覺得你喋喋不休,惹人討厭。
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