【職場貼士】因一時衝動而失言 職場新人最易後悔的6句說話

不少畢業生都不適應職場生活,既要盡快Pick up工作,又要習慣工作環境及人際關係,難免出現情緒崩潰情況。有時更會因一時衝動而失言,令自己後悔不已。說出口的話就如潑出去的水,如果不想事後「抌心口」,以下有6句說話千萬不要輕易講出口。

延伸閱讀:【職場人際】初入職場唔想撞板?Fresh Grad要知的5大溝通方式

按圖了解6句不應向上司說的話:

  1. 「我唔識㗎。」
新人誤解:為什麼上司不根據我的特點與專長,而安排相應的工作?這樣才能讓員工各展所長。
解讀:公司不是學校,你不能用「唔識、唔知」來敷衍上司。很多時候在職場上要靠個人進修或請教前輩來提升技能,一句唔識做只會顯得你沒有努力的心。

2. 「OT咪搞我。」
新人誤解:合約寫明返9放6,夠鐘就應該準時走,OT是港奴才做的事。
解讀:不喜歡加班是人之常情,但是當著上司面說出來,很容易變成工作態度和責任心問題。如果你執行力強,效率高,自然可以準時離開,上司也不會有怨言。

3. 「我已經好忙。」
新人誤解:一件事沒做完,又來一個新任務,工作一大堆,你當我有三頭六臂嗎?
解讀:上司向你分配工作有其原因,員工的第一反應是思考如何做到,而不是一口拒絕。你可以向上司說明工作量,詢問是否能請其他人幫忙,盡快完成。

4. 「唔關我事。」
新人誤解:大家都不想有問題出現,但是責任不在於我,不應該拖我下水。
解讀:不論工作失誤是否因你而起,你已經主動跟團體劃清界線,獨善其身的人是上司最不想看到的。這種時候你應該與團隊站在一起,盡力想辦法補救。

5. 「好晒我時間囉。」
新人誤解:每天有很多工作等著我完成,上司還要求每星期交報告,與其做行政門面功夫,不如留時間辦正事。
解讀:上司希望下屬交報告的原意,是想了解每位同事的工作進度,同時建立一種互信的關係。你也可以顯示出自己有交帶,值得被信賴。

6. 「我驚自己做唔到。」
新人誤解:我才剛踏入社會工作,上司便委派重要任務給我,萬一搞砸了,好可能影響職場發展,不能輕易答應做得到。
解讀:你應該把握機會學習,跳出舒適圈挑戰自我,而不是困自己在框框中。如果怕一個人完成不了,不妨請教同事,只要不恥下問,一定做得到。 如果你也是職場新鮮人,對返工感到迷惘,不妨參考以下10個老鬼建議,他們以過來人身份分享上班注意事項,或許能讓你走少點冤枉路。

按圖了解更多:

延伸閱讀:【職場溝通】新入職想埋堆? 打工仔必學6大打開話題技巧

延伸閱讀:【職場文化】唔識睇人眉頭眼額、講老闆壞話……職場新人7大致命失誤

延伸閱讀:【職場熱話】搵工首選外資公司?職場老手給Fresh Grad的10個勸告


【最新調查】《CTHR 2021年畢業生薪金及就業調查》結果出爐!立即下載調查報告!

 
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場文化】唔識睇人眉頭眼額、講老闆壞話……職場新人7大致命失誤

    每個打工仔都做過職場新人,由於不熟悉公司文化及辦公室政治,常常會「撞板」,甚至得失同事前輩。南韓職場網站就進行了「職場新人最致命的失誤」調查,訪問了過千名上班族,結果不懂觀言察色、不按照指示工作、上班偷懶等通通上榜,而第一位竟然是……

  • HOT【見工面試】文件帶唔齊、說話中英夾雜 HR盤點求職者5大扣分行為

    見工面試是一門艱深的學問,有時你明明做足準備,但對方總是不賣帳,最終得不到Offer。或許求職者忽略了某些細節位,令HR對你大大扣分。早前有聲稱擔任多年HR的網民,在討論區分享了5個「麻煩求職者」的行為,你又同意嗎?

  • 【職場文化】不想在職場中暗箭?千萬不能相信這9種同事

    正所謂「明槍易躲,暗箭難防」,許多職場陰險小人會在背後耍手段,令打工仔無故「被辭職」。如果不想遭小人陷害,在處理公事時要留意以下9種人,盡量不要他們知道及討論重要事情,寧願自己辛苦做多一點,因為他們絕對「信唔過」!

  • 【職場人際】聊天總被同事已讀不回?6個技巧令你不再成為話題終結者

    每當跟同事及朋友聊天時,最怕成為話題終結者,明明很努力延續對話,但換來的只是一個藍剔。事實上,已讀不回未必與人緣有關,亦不代表對方討厭你,可能純粹只是你不懂怎麼跟人聊天。如果不想每次發言也令群組氣氛變得低沉,以下有6個溝通小技巧,有助你成為社交能手。

  • 【職場貼士】不懂裝懂、安於現狀、沒有信用……10個工作壞習慣令你不能成功

    相信很多打工仔也遇過「付出與收入不成正比」的情況,明明用盡了努力,但成果卻不如理想。在職場上,要獲得成功必要處理工作上的壞習慣,這些習慣未必構成大錯,但合起來會在不經意間毀掉你的事業。唯有立刻跟它們劃清界線,才能真正成就大事業。

  • 【見工面試】6大徵兆證明面試順利 獲公司聘請機會大增

    求職者每完成一次面試後,心裡面都會忐忑不安,不知道剛才的表現是否符合對方要求。幸運的是,其實在面試過程中有不少端倪,都能證明你很大機會進入下一輪遴選或直接獲聘。大家不妨參考以下6個見工正面徵兆,分析自己成功的機率!

  • 【職場人際】返工識講大話人緣會更好?職場新人必學4種白色謊言

    雖說誠實是美德,但很多心理研究都指出,說真話不只令自己變得不受歡迎,也會傷害他人,造成尷尬場面。在職場亦然,如果做人太直率坦白,隨時開罪同事與上司,影響職場生活。假如你在辦公室遇到以下4個情境時,善意的謊言會救你一命。

  • 【面試攻略】見工之前食咩早餐最好?原來OO會加強記憶力

    每 次見工面試就如上戰場打仗一樣,除了要熟讀公司資料、練習題目、準備服裝、檢查交通路線之外,最多人忽略的是面試前應該吃甚麼、不應該吃甚麼。如果選錯食物,隨時會引致身體不適,影響面試表現,甚至在面試官面前發生尷尬情況。

  • 【見工面試】新手上司唔識點In人?10個給入門面試官的建議

    坊間有很多教求職者準備CV、備戰見工的貼士,卻很少文章教授面試官如何「In人」。雖然上司有一定工作經驗,不過未必試過「In人」,對面試過程、問題、態度不甚了解。如果你是新晉管理層,即將要負責招聘新員工,以下10個面試入門建議可能幫到你。

  • 【面試攻略】見工求勝心切反累事 求職者切忌問5條問題

    見工面試當然想一擊即中,取得心儀的職位。不過太進取或標奇立異,對面試未必有好處,甚至弄巧成拙。面試去到尾聲,通常面試官會問你「你還有沒有問題想問?」,以下有5條問題,求職者應避免提出。