【職場貼士】好上司有甚麼特徵?4個稱職上司會做的事情

上司有時會被冠上「犯眾憎」的罪名,皆因員工的需求未有得到滿足,更嚴重可能經常受到上司的不公平對待。其實員工也只是「打份工」,理應不必承受上司的私人情緒。而身為一個稱職的上司除了需要投資工職業務之外,也要懂得在下屬身上投放資源。一個稱職的好上司通常會有以下的4項特徵,身為打工一族的你可以觀察一下。如果你的上司沒有以下任何一項,或許你該考慮應否繼續為他工作。

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⏩⏩稱職好上司會有的4項特徵:﹙按圖了解﹚

稱職好上司會有的4項特徵:

1. 會主動關心下屬
- 一個稱職的好上司會願意體諒每一位員工,甚至主動關心員工的情緒
- 相反,壞上司則會忽略員工的情緒,甚至把自己的情緒發洩在員工身上

2. 會讓下屬覺得意見有被傾聽
- 即使不是團隊中的「核心人物」,一個稱職的好上司都會願意讓每個員工都能發表意見,並作出適當的反饋
- 相反,壞上司則會只關注小部分的聲音,或甚是讓意見無疾而終

3. 願意和員工共同慶祝成就
- 一個稱職的好上司會著眼於員工為成就的付出,並會共同慶祝
- 相反,壞上司則只關注下屬成就的大小

4. 願意耐心地指導下屬
- 一個稱職的好上司會願意放慢腳步,耐心地指導下屬必要的知識,讓團隊中所有人都能共同進步
- 相反,壞上司則只顧員工的工作業績而忽略對他們的指導 一個稱職的好上司旨在提升他的下屬,並幫助他們實現目標。若果只是一味追求業績,那麼只是把下屬當成工具,這樣的上司還值得你為他工作嗎?若不幸遇上壞上司或許需要考慮轉工的問題了。而在尋覓的過程中,能否重新找到一個值得你信任的僱主亦是相當重要。你可以嘗試從以下這5個方面去定斷。

⏩⏩ 五個方面去幫你定斷該僱主是否值得你信任,值不值得跳槽!(按圖了解)
 
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