2020-09-30
各位求職者見工時當然希望順順利利，其中給面試官留下良好印象也會增加獲聘的機會。但如果做了以下幾件事，你份工隨時「凍過水」。
你有沒有試過面試過程明明很順利，最終卻仍然得不到Offer？那很有可能是在見工途中犯了面試官最在意的禁忌，讓你直接被淘汰。想增加獲聘的機會，就要留意以下內容，﹙按圖了解﹚
在面試前一刻才打電話通知潛在僱主你不會出席面試，絕對會令僱主留下壞印象，如果No-show的話更是不可原諒。要記得，僱主跟你一樣需要付出時間進行面試，如果不打算出席，必須提前通知，不應浪費面試官的時間。
雖說面試時應把握機會表達自己長處，但如果你為求目的而撒謊，誇大自己的技能和經驗，就是不道德的行為。要知道，謊言總有一天會被拆穿，應誠實向僱主說明自己的長短處。
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進行求職面試時，申請人或會被問到在前公司的經歷。不過，即使你對前僱主有所不滿，亦不應該直接向面試官說出前同事或公司的壞話，否則會令人質疑你的人格，並認為你在入職後同樣會說公司的壞話，所以在面試時應保持正面的態度，展示出良好的儀態。
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嘗試挑戰或反駁面試官是一種不恰當的行為，尤其在招聘前期過程中更是千萬不可。除非你已決定放棄這個工作機會，否則這些行為只會令你失去印象分。
當你收到Offer後，有另一家條件更好的公司取錄你，亦不應該馬上反悔，否則隨時被blacklist永不錄用！如果經考慮後，你仍然決定到條件較好的公司上班，亦應先向早前取錄你的公司禮貌地解釋清楚。
凡是曾經歷見工面試的人，到最後階段都一定被面試官問過「你仲有無問題想問？」。雖然每個人都知道這是面試必考題，不過大多數人的回應都不甚理想，最差勁的是直截了當地說「我沒有其他問題」。有人力資源專家建議面試者參考以下五個問題，讓你在面試官心中留下深刻印象，獲聘的機會也因而提升。﹙按圖了解﹚
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