【職場貼士】擔心無辦法成為正式員工?5個順利通過試用期的竅門

大部分工作都設有試用期,既是僱主評估員工技能的機會,也是僱員了解工作崗位的時間。有些新人認為這3個月很漫長,凡事都要步步為營,擔心上司對你有不好印象。其實只要認真投入到工作中,學識以下5個生存竅門,順利通過試用期、成為正式員工並不是難事。

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5個順利通過試用期的竅門:(按圖了解)

1/熟悉公司的業務
踏入新工作環境後,上司通常不會立即向新人分配重要任務。稍為空閒的時候,應該把握機會閱讀公司文件,熟習公司產品及業務,這樣當有工作時就可以更快上手,進入高效工作狀態。

2/遵守公司制度
每個團體都有自己一套規則,作為新人要了解各項制度,並嚴格遵守。例如公司的出勤時間、請假程序等,千萬不要嘗試違反,否則有機會影響考核評分。

3/與同事保持良好關係
上司除了評估工作能力外,亦會留意新入職員工能否與團隊融洽相處及合作,因此建立良好的人際關係十分重要。平時多跟同事打招呼,有機會可一起食午餐,主動分享生活趣事,讓其他人更了解你。

4/專心做好份內事
在試用期內急於表現自己並非明智舉動,新人應集中精力專心做好上司分配的工作,力求做到最好,才能得到上司的賞識。只要表現出優秀工作能力,上司日後自然會給予更多發揮機會。

5/虛心學習
作為一個初來報到的新人,應該保持虛心學習的心態,學習欣賞每個人。由於不熟悉公司人事問題,不要草率地發表自己的立場和見解,少說多聽,以免冒犯他人。

其實3個月試用期眨眼就過,最重要是確認自己與公司的理念是否一致、個人能力是否勝任工作,長久下去才會做得開心。最近有網民在討論區分享試用期內的辭職原因,到底公司出現哪些問題,會令員工馬上非走不可呢?

網民熱選10大試用期內辭職原因:(按圖了解)
 

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