【職場貼士】新人最忌說話不經大腦 7句必定惹怒上司的發言

直率是真誠對待他人的表現,但如果把真性情拿捏得不好,在職場上說話不經大腦,則很容易得罪同事而遭受排斥。直率與不尊重只是一線之差,對於剛剛投身社會的新鮮人,要避免說以下7句話,否則只會激起上司的怒火。

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7句惹怒上司的無腦發言:(按圖了解)
1/「你到底想我點做?」
除非你是完全沒有相關知識的新手,否則任何員工都應該先思考解決困難的方法,而不是劈頭就問上司如何完成。上司不是你的補習老師,不會握住你的手教你逐筆寫字。

2/「呢件事唔關我事。」
縱然某件事情出錯不是因你所致,作為團隊的一員,應該共同承擔責任,合作解決問題,而不是立即割席。凡事都逃避責任的人,只能一輩子做基層員工,不適合做領導者。

3/「以前不嬲都係咁做。」
每個人都有自己辦事的一套,但在職場上有時太堅持己見而不懂妥協,會令上司下屬關係更惡劣。如果上司提出另一套意見,下屬不妨先跟從,萬一發現有問題再向上報告,這樣才會磨合得更好。

4/「唔得唔好賴我。」
上司安排大家的工作時,會因應下屬的能力及時間而分配,而不是胡亂分發任務。你連開始試做也未做,就急著「戴頭盔」,這句說話顯得非常沒有責任感。

5/「我份人係咁,你唔好介意。」
有些大情大性的人,會因為心直口快而失言,心想甚麼便說甚麼,沒有修飾過用字。太直接的說話會令上司難堪,如果之後還叫對方體諒你的性格,讓人很受不了。

6/「我只係發洩下啫。」
雖然面對困難時向其他人分享是減壓方法之一,不過上司並非是你的心理輔導員,他沒有義務聽你埋怨工作有多辛苦。萬一每個下屬都找他呻苦,豈不是很忙碌?

7/「我打份工啫……」
其實上司和下屬都只是僱員,大家立場相同。你的一句「我打份工啫……」會將把負面情緒散播開去,間接令其他同事失去鬥志,打擊團隊士氣。

以下整理了5個職場新人應該學習的溝通方法,從而增加上司對自己的信任,亦讓同事更喜歡你,工作更順心。

職場新鮮人要知的5大溝通方式:(按圖了解)
 

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