【職場貼士】等消息無回覆?搵工切忌4種特徵話你知

失業率依然高企,畢業生加入戰團,找工作變得愈來愈難。明明已經投了多份CV,無論是什麼職位都嘗試過,但為什麼沒有半點消息,到底是發生了什麼事?可能因為你懷著不該有的心態。

在找工作的時候,難免會焦急,在這個時候很容易出事,到底求職者不應該有怎樣的心態?

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-1.太執著
-眾多工作中,難得找到自己心儀的工作,當然就會想努力加把勁,爭取成為被選中的人。在過程中,心態可能會有所轉變,變成「非此工不做」,停下手腳,不再繼續找工作。
-這種心態非常棹忌。應徵一個職位的人數以百、千計,HR需要花上很多時間處理的求職者,除非公司急需員工,否則求職者都未必可以馬上收到聯絡。
-與其執著於一個職位,不如分散投資,將CV投到幾份有興趣的工作。千萬不要因為一棵樹放棄整個森林!

-2.太有自信
-幸運的話,可能會收到公司的聯絡,讓你到公司面試。面試之後,難免會對自己的面試表現有所評價,有人可能會認為自己表現得相當不俗。
-對自己得到這個職位,有十足的自信,決定不會再發CV,什麼也不做,等著HR的通知。
-建議有這種想法的你,不要太自信,皆因HR為一個職位挑選適合人選,除了面試表現之外,還有很多需要考量的地方。沒有收到通知,可能只是你不是最適合這個職位的求職者。面試之後,千萬不要感到自滿,要繼續Send CV!


-3.無記性
-深信不少人都一樣,為了增加獲招聘的機會率,都會將自己的CV投到不同的職位。
-多投CV,受聘的機會率當然就會較高,但必需要記住自己將CV過去哪間公司。
-要是收到公司的面試電話,而你卻想不起自己應徵過,發生這種事有多尷尬?想要避免這種情況發生,可以好好紀錄自己應徵過的職位。

-4.太心急
-在求職網站,看到理想的職位後,總會想以最快的速度,將自己的CV投到公司。要是心急,很容易就會出錯。避免這種事情發生,應該平心靜氣,先檢查一次,再發出去。
-面試過後,難免會想盡快知道結果,有求職者都可能會打電話到公司詢問。
-當然明白求職者的那份焦急,但面試後一兩個工作天,馬上致電公司詢問,可能會令HR留下不好的印象,或者影響到他們的工作。要是想要詢問面試結果,不妨等一週再傳電郵給公司HR。 除了要有良好的心態和悅目的CV之外,是正的求職信都相當重要。到底寫求職信的時候,有什麼需要注意?
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