【職場貼士】能力高但遲遲未升職?破解5個升職加薪迷思

人人都想升職,但公司位置有限,有些人即使很用心工作,但遲遲不獲晉升,成為「萬年小薯」。其實升職加薪單憑努力和年資是不足夠的,領導者還要有優秀的管理能力、良好際遇和運氣等。以下有5個常見升職迷思,看看你有沒有一樣的誤解。

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按圖了解5個升職迷思,看看你有沒有一樣的誤解:

其實升職只是職場中其中一環,還有很多方面可以反映個人事業發展成果,包括人際關係、工作態度與內容等。以下有6個工作危險信號,稍微不注意的話,可能會為職職業生涯埋下隱憂。

按圖了解:

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