【職場貼士】被「炒魷」後可橫行無忌? 有8件事唔做得

近日經濟不景,不少企業為了節省開支裁員,受影響的打工仔內心必定五味雜陳,不過即使已經或準備離開公司,也不代表打工仔可以隨心所欲,CTgoodjobs提醒各位打工仔,被炒或裁員後要遵守8個「不」:
1. 未保存所需的文件前,不要「反面」
為免有朝一日突然被炒或離開公司,你要定期保存一些個人或專業重要文件;此外,有些僱主會在解僱時護送員工離開辦公室,踏出公司前要確保帶走所有文件、私人物件和信息,否則日後不能回去取走物品。

2. 不要怕,問問僱主為何要解僱你
如果你認為自己被無理解僱,請保持冷靜,待頭腦清晰後向僱主了解原因。你也要研究勞工法例和公司的政策,以便日後討回合理的遣散費或賠償。

延伸閱讀:【職場貼士】唔想俾同事嫌你煩? 有5種說話唔好亂講!

3. 不要衝動處理賠償問題
如果僱主沒有遵循公司政策來解僱你,你可以請求人力資源部的協助,或參考個人合同、勞工法例、諮詢律師或勞工處意見等,看看有甚麼能保障自己。

4. 不要拒絕幫忙過渡
通常離職都有一個月通知期,你的上司在此期間或要求你協助新同事交接。無論你是自願離職或是鬧得多麼的不愉快,留下一個好印象給大家吧,從長遠來看也會對你有所幫助。

5. 不要害怕查詢建議
如果你身邊有好同事,不妨在仍保持密切聯繫的期間,詢問他們是否可以提供建議,他們的意見可能對你有幫助,甚至可推薦你到其他公司。

延伸閱讀:【職場文化】打工仔最怕同事問家事 網民:唔需要認真!

6. 不要貶低上司或責怪同事
未來的僱主可在聘請你時徹底調查你的背景,尋求前上司同事的意見。如果你曾責怪同事,他們很可能會報復,在新僱主面前數你不是。

7. 不要立即向全世界宣佈「我失業了」
在你告訴全世界你失業前,請花時間想想,你希望同事和其他專業人士如何看待你。包裝一下才告訴別人吧,例如說「這工作不適合自己」。謹記千萬不要過度批評你的僱主或公司。

8. 不要對自己失去信心
被炒魷可能會令人沮喪,但請記住,這只是一個僱主的決定。世界很大,外面還很多選擇。花點時間重新整理一下,好好裝備自己,再找一份更適合及自己有興趣的工作吧。

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