【職場貼士】被「炒魷」後可橫行無忌？ 有8件事唔做得

近日經濟不景，不少企業為了節省開支裁員，受影響的打工仔內心必定五味雜陳，不過即使已經或準備離開公司，也不代表打工仔可以隨心所欲，CTgoodjobs提醒各位打工仔，被炒或裁員後要遵守8個「不」：
1. 未保存所需的文件前，不要「反面」
為免有朝一日突然被炒或離開公司，你要定期保存一些個人或專業重要文件；此外，有些僱主會在解僱時護送員工離開辦公室，踏出公司前要確保帶走所有文件、私人物件和信息，否則日後不能回去取走物品。

2. 不要怕，問問僱主為何要解僱你
如果你認為自己被無理解僱，請保持冷靜，待頭腦清晰後向僱主了解原因。你也要研究勞工法例和公司的政策，以便日後討回合理的遣散費或賠償。

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3. 不要衝動處理賠償問題
如果僱主沒有遵循公司政策來解僱你，你可以請求人力資源部的協助，或參考個人合同、勞工法例、諮詢律師或勞工處意見等，看看有甚麼能保障自己。

4. 不要拒絕幫忙過渡
通常離職都有一個月通知期，你的上司在此期間或要求你協助新同事交接。無論你是自願離職或是鬧得多麼的不愉快，留下一個好印象給大家吧，從長遠來看也會對你有所幫助。

5. 不要害怕查詢建議
如果你身邊有好同事，不妨在仍保持密切聯繫的期間，詢問他們是否可以提供建議，他們的意見可能對你有幫助，甚至可推薦你到其他公司。

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6. 不要貶低上司或責怪同事
未來的僱主可在聘請你時徹底調查你的背景，尋求前上司同事的意見。如果你曾責怪同事，他們很可能會報復，在新僱主面前數你不是。

7. 不要立即向全世界宣佈「我失業了」
在你告訴全世界你失業前，請花時間想想，你希望同事和其他專業人士如何看待你。包裝一下才告訴別人吧，例如說「這工作不適合自己」。謹記千萬不要過度批評你的僱主或公司。

8. 不要對自己失去信心
被炒魷可能會令人沮喪，但請記住，這只是一個僱主的決定。世界很大，外面還很多選擇。花點時間重新整理一下，好好裝備自己，再找一份更適合及自己有興趣的工作吧。

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