【職場貼士】返新工唔適應?5招教你度過「陣痛期」

打工仔們,到了新的工作環境,總會讓人覺得緊張,擔心犯錯。每個公司的文化都不同,初來乍到一定會有一些不適應的地方,也有機會出現一系列工作上,和公司文化上感到疑惑的地方,但只要找對方法,便可以減少初期摩擦,加速融入新環境。

 

一切健康的關係都來自於互相尊重,保持開放的思維,相信自己的能力,一定可以度過和新團隊的磨合期。若是面臨入職畢業後的第一份工作,你要學會避開以下職場BB行為。(按圖了解更多)

延伸閱讀:【職場人際】五大職場新人BB行為 避開職場相處地雷

延伸閱讀:【職場熱話】新同事自稱有經驗 同事:點知仲衰過新人……

延伸閱讀:【CV攻略】後疫情時代HR最重視的四大CV重點

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職涯規劃】擔心自己學歷唔夠?5大無需學歷的高薪行業

    不少打工仔,中學畢業後,就出社會打拼。面對一些競爭對手的高學歷,可能會感到自卑,認為自己沒有競爭力,不是每個行業都對學歷有高要求,很多時候,行業和職位看重的是實戰經驗或技術應用。看看以下對學歷沒有要求的五大高薪行業,哪個適合你?

  • 【疫市奇葩】金融通訊軟件Symphony用戶大增三成 女高管分享公司擴充大計

    2020年疫情影響全世界,改變了人與人之間的交流方式,遙距工作成為新常態,亦為金融科技(FinTech)產品帶來新機遇。針對金融業的加密訊息及協作平台Symphony,每月發出訊息量錄得超過1.7億條,獲得300%的增長。企業今年更在全球招聘了121名新員工,在疫市下擴充業務。

  • 【職涯規劃】疫情期間想轉工?先問自己這7個問題

    在疫情期間,做甚麼事都似比以往少了許多熱情。無論在生活上、或是工作中,彷彿所有事情都籠罩著一陣疫情的悲哀。減少了外出的打工仔們有更多的時間思考人生,職業生涯方向該何去何從?在疫情期間,思考轉工的你,需要先問自己以下7個問題。(看圖了解更多)

  • 【職場貼士】打工多年遲遲未升職?10個升職絕招你要知

    身為打工仔的你,是否已經多年沒有升職加薪?明明和身邊的同事做了一樣的項目,有一樣的成績,為甚麼偏偏對方深受老闆愛戴,而老闆有時候連你的名字都不記得?想升職加薪,要學會以下10個秘技。(看圖了解更多)

  • 【職場健康】情緒波動、成日好攰又爆瘡?10大糖分攝入過多的警訊!

    現代打工仔的生活中,到處充滿美食的誘惑,尤其是各種甜食、零食、奶茶類飲品等,讓人難以拒絕。大部分人知道,甜食會讓體重上升,想要保持身材的人要注意甜食的攝入。其實甜食對身體的危害遠遠不止如此,即看以下10大身體糖分攝入過多的警訊。(按圖了解更多)

  • 【職場溝通】同同事鬧完交,第二日好尷尬,點算?

    打工仔們在辦公室,要能和同事融洽相處,通常需要經過一段時間的磨合。在職場人際關係裡,比「建立關係」更難的事,是「重新建立關係」。若是發生了爭執,雙方各執己見。各自都心有不甘,卻要天天見面、一起工作。衝突後的尷尬,你要如何化解? (看圖了解更多)

  • 【職場溝通】如何對應豬隊友同事?教你5招反卸膊

    打工仔同同事之間互相幫助,其實很正常。遇上突發狀況或實在忙得不可開交時,也希望身邊同事能伸出援手。在健康的團隊關係裡,有來有往的幫助,可以促進團隊的溝通和合作精神,也提高工作效率。但若碰上「卸膊專家」同事,見你有求必應,變本加厲地提出各種求助。這種情況下,你該如何學會拒絕?

  • 【職場溝通】畀人講兩句就想喊?係玻璃心定係…

    是否有人說過你「太脆弱」、「想太多」?你是否經常希望自己堅強一些,不想因為自己的「玻璃心」為身邊的人添麻煩?你可能屬於「高敏感族」(Highly Sensitive Person,HSP)!「高敏感族」的人心思細膩,對自己要求嚴格。所有事情,都想從內到外地了解透徹,因此常被身邊的人認為「想太多」。據統計,每5個人裡,就有一人屬於「高敏感族」,看看你是否也具有「高敏感族」的特徵?(按圖了解更多)

  • 【職場貼士】唔發嬲唔代表情商高,一個人心智成熟嘅體現係…?

    打工仔們在職場上與人打交道,會遇到各種千奇百怪的同事、上司和客戶。當有衝突時,是否應該忍氣吞聲,自我消化?但當你長期習慣壓抑自己的怒氣,在矛盾出現的時候,周圍的人會覺得你是「老好人」,反而不會太顧及你的意見和感受。在職場上,到底要如何才能做到又不讓人覺得「難相處」又能得到人的尊重? (按下圖了解更多)

  • 【CV攻略】後疫情時代HR最重視的四大CV重點

    新冠肺炎疫情除了改變全球人的生活模式,更影響企業招聘人才的程序及準則。在失業率高企的情況下,一份優秀、與時並進的履歷表更顯得重要。求職者想在云云對手中脫穎而出,就要注意以下四大重點,切合後疫情時代的發展。