【職場貼士】點樣先可以醒目啲? 等網民醒你5招

相信有些打工仔曾自責或被上司同事批評不夠醒目,學習新事物不夠快,待人接物不夠圓潤等,卻又不知如何入手改善。為了拯救迷茫的打工仔,有網民傳授5招變成醒目仔女的方法,幫助打工仔鋪好事業之路!

延伸閱讀:【麻煩上司】遇到挑剔上司 淨係可以辭職解決?仲有其他方法試過未?


1.    多吸收新事物
打工仔可嘗試擴闊自己眼光,接觸不同資訊,就能令自己增加自信,網民更認為:「當你咩都知嘅時候,啲人就唔會覺得你蠢。」

2.    欲速則不達
不要將「快」和「醒目」劃上等號,不要為了裝作醒目,即使不了解工作細節,仍要急速完成工作,因為會很容易出現紕漏,所以打工仔應先慢慢掌握工作程序,待完全熟悉後,才提升工作速度。

3.    講重點
說得快和說很多也不等於醒目,有網民認為若想令人有醒目感覺,最緊要是說話夠簡潔,只說重點字眼,不說廢話,語速可以放慢,讓對方清楚理解你的說話,就是醒目仔女表現了。

延伸閱讀:【NGO百科】NGO見工禁忌 行頭窄亂講嘢 分分鐘即被OUT

4.    保持頭腦清醒
如果對任何事情有疑問,首先要整理思緒,然後用適合方式詢問別人,不要問:「應該點做?」,可以用「如果用XX方法做得唔得?」讓別人覺得你真的思考過。

5.    與其獻醜,不如藏拙
不認識或不熟悉事物,最應該做的不是不懂裝懂,而是保持謙虛,耐心聆聽別人指教。如果裝作熟悉某些事物,只會讓人覺得你煩厭和虛有其表。

延伸閱讀:【職場人際】谷鬼氣!3招對付「十問九唔應」同事



Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【疫境自學】手動整理確診大廈名單? HR求救:PDF點轉Excel?(附教學)

    確診個案日增過百宗,除了辛苦衞生防護中心人員輸入個案資料,也辛苦了一班HR每日要整理確診者居住過的大廈名單。日前有一名打工仔就表示,公司每日都要求他核對一次大廈名單,但是因為名單上更新並非完全順序,以致每天整理時都總有錯漏。因此,他在討論區請教網民如何將PDF轉換成Excel......

  • 【自我增值】3類難搞上司 下屬可以點應對?

    打工仔一世流流長,總會遇過奇怪、麻煩、惹人討厭的上司/老闆,如果你為了生計/個人原因而無法辭職,難道只能默默忍受?作為下屬,不妨針對上司的「缺點」,學習應對的技巧吧!......

  • 【自我增值】失業太久? 重返職場6大調整法!

    不論你是疫情下被裁的一員,還是裸辭享受一陣子自由,相隔一段時間後,重返職場都需要調整自己的心態和作息。不想第一天上班就跟不上職場的節奏……

  • 【自我增值】開會無人敢提意見?老闆責怪員工前應自省3點

    每次開會,當老闆問員工意見時,場內總會有隻烏鴉在大家頭上飛過,那種寂靜得讓眾人尷尬的氣氛,實在不知如何是好。不過,有時員工沉默並不代表沒有意見,只是不敢講出真心話……

  • 【自我增值】仲飲咖啡? 10大上班提神「秘密武器」

    有打工仔因工作壓力太大,不時失眠;也有打工仔上班時精神不足,即使每日喝咖啡,仍難以專注工作。想提神,除了喝咖啡還可以參考《KEYPO大數據關鍵引擎》調查所得的10大熱門提神方法.......

  • 【求職玫略】見工、見客必睇 3招留下良好第一印象

    「第一印象」不單是第一次與陌生人會面時給人留下的印象,還是職場上建立人脈關係的關鍵。而「第一印象」取決於你的衣著打扮、舉止談吐,還有很多小細節。有研究指出,只需90秒就能決定彼此會否合作下去,並保持緊密的商業聯繫。不論見工、見客,還是參與業界活動,可以透過以下3個方法,讓人對你留下良好的第一印象:

  • 【職場制勝】愈有自信愈容易成功!5個方法提升信心

    職場上,大部分高薪厚職的人士都有著無比的自信,他們從來不羞於發表意見,不害怕出錯,在認識新客戶、新同事、新上司時不擔心尷尬,這份自信讓他們突圍而出,比別人優勝。事實上,當我們對自己有信心,做事就會順利得多,在事業上取得成功的機會亦會大增。與其放大自己的缺點,與別人比較,倒不如學習成為一個更自信的人:

  • 【職場制勝】悶悶不樂注定失敗 把樂觀、快樂培養成習慣的10個方法

    人的一生總會遇上不同的逆境和難題,生活中有快樂,亦有煩惱、有壓力、有擔憂,不過能否從逆境中學習,就要視乎你用甚麼心態來面對這一切。保持樂觀、愉快的心境,一切難關都比想像中更易過。即使你天生是一個消極的人,都可以透過以下20件事,培養自己成為一個樂觀、正面的人:

  • 【職場制勝】就算幾叻都會被拖累!3招對付豬隊友

    職場是一個講求團隊合作的地方,沒有人可以單靠一人之力完成所有事。即使你與上司、同事的性格不合,說話亦不投機,甚至不認同對方的工作態度和方式,但只要你們受僱於同一間公司,就要努力磨合,互相合作。以下教你用不同方法對付豬上司、豬隊友和豬下屬:

  • 【職場人際】幾friend都好 5個不可以問同事的問題

    香港工時之長冠絕全球,打工仔與同事相處的時間比家人、朋友還要多,不少研究發現,在辦公室交朋友有助提升專注力和生產力。不過,同事之間始終存在利益衝突,對方亦不一定想跟你成為朋友,彼此之間還是要保持界線。最新的調查發現,近半數打工仔認為問同事有關私人生活的問題是不恰當的,但7成人都遇過這個情況。即使同事與你的關係有多密切,不想惹人反感,就要避免發問以下5個問題: