【職場貼士】 30歲轉工會否太遲? 三個步驟 自我評估轉工決定

許多人認為三十歲,應該是理想人生的開始,擁有一份穩定的工作、獨立的經濟能力。然而,若在三十歲才發現對工作已經失去了熱情,對自己的現況充滿懷疑和抱怨,可能你就要問一問自己,是否應該繼續停留這個工作崗位之中。三十歲要轉行並非一件難事,重點在於在你下定決心轉職前,先嘗試完成以下三個步驟,可以讓你更清晰地思索下一階段的去向。

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⏩⏩三個步驟 自我評估轉工決定﹙按圖了解﹚



 三個步驟 自我評估轉工決定

1. 自我評估理想職涯
- 在準備轉工之前可以先問問自己希望對未來生活的期待、有甚麼目標希望達成
- 再嘗試根據自己的能力評估每一項的可能性及執行規劃
- 在過程中,你可以更好地釐清自己在事業上真正所渴望、想追求的目標

2. 評估轉工風險
- 在自我評估理想的職涯後,可以開始針對轉工過程中可能會出現的狀況作出評估
- 當中的風險可能涉及到學歷、財政、經驗等
- 例如待業期間能否維持基本生活、學歷是否符合職位要求
- 評估目的在於讓自己了解轉工當中所需承擔的風險,同時亦評核自己承擔風險的能力

3. 主動尋求協助
- 轉工的過程充滿著各種不確定性,難免容易感到沮喪或迷茫
- 多向信任的人尋求協助和溝通,吸收各方的聲音
- 正面的支持可以建立自信,負面的聲音可以驅使改變,令你對轉工的決定更明確 雖然一切要從新開始,但你的能力與經驗依然是很有用的。可能你會需要花一些時間去彌補落差,以及適應新環境,但為了理想的生活都是值得的。而在轉工時,選擇一間值得你信任的公司亦非常重要。到底轉工時能做甚麼來確保該僱主是值得你信任?你可以嘗試透過留意這五個方面去定斷。

⏩⏩ 五個方面去幫你定斷該僱主是否值得你信任,值不值得跳槽!(按圖了解)
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