【職場際勝】為何公司裁員第一個選中你?3個方法免被淘汰

隨著年紀漸長,我們的職位和薪金亦正穩步上升,但你的技能又有沒有隨之提升?人到中年,後悔年輕時沒有把握機會進修,薪金愈來愈高,但能力卻沒有太大長進,性價比太低,當經濟不景氣時,成為最容易被淘汰的一群。


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年輕時,我們「輸得起」,被解僱後休息一段時間再慢慢找工作也不遲,反正沒有人需要自己操心,還有家人可以依靠,但人到中年,我們背負著家人的生活、樓宇按揭貸款,稍有差錯,房貸、車貸怎樣辦?孩子的補習費、年長父母的醫生費又怎麼辦?不想被淘汰,就要:

1/ 保持警覺
即使你很滿意現職工作,與同事、上司的相處亦很融洽,但千萬不要安於現狀,更不要妄想在一間公司做到退休。要知道,現代科技發展迅速,由互聯網,到移動互聯網、人工智能、大數據等,在短短幾十年的時間,足以令人類的生活、工作模式、消費習慣等出現翻天覆地的變化,故根本沒有永遠穩定的工作和行業,打工仔必須時刻保持危機感,留意市場上的發展,並增值自己。

2/ 主動付出
不少行業的起薪點不錯,但隨著年資上升,薪金的增長卻日漸貶值,甚至被淘汰。所以,我們要趁年輕時多努力賺錢,同時不要吝惜,多主動付出,盡量學習行業的所有技能,累積多一些經驗,日後想轉行就更容易。

3/ 每個階段只做適合的事
有些人在職場上會隨時間而貶值,但有些人卻會增值,要成為後者,最重要的是在每個階段做最合適的事。初投職場時,多付出努力,不要計較超時工作,更不要貪圖安逸,用努力換成經驗、換成智慧、換成金錢,到年紀漸長,有家庭負擔,無法付出太多時間時,就可以利用年輕時累積的經驗、人脈,賺取更多的金錢。

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