【職業生涯】想知工作有無前途?只需從4大方向觀察資深同事

打工仔辛苦工作,為的除了是賺取收入,亦希望事業得到發展,沒有人願意長期從事一份沒有發展前景和晉升機會的工作。當你在加入一間新的公司,或正在猶豫是否應該轉職時,可以嘗試從4大方向,多與資深同事相處和聊天,以了解職位和公司的發展前景,再決定下一步要怎樣走。


【職業生涯】做極都係中層升職無你份?同3個開會習慣有關!

1/ 生活品質
除了與同齡同事打成一片外,與資深同事建立友誼也很重要,可以趁討論公事後,用一杯咖啡或一頓午餐的時間閒聊一下,從分享自己下班後的生活開始,了解對方如何分配工作和私人時間。當然,你也可以從旁觀察同事的上下班時間,留意哪些人會提早到公司或晚一點下班,他們的工作表現和狀態又如何呢?

透過觀察,你也許會發現有同事為照顧孩子而早退,或無法參與同事班在下班時間後的聚會等,看到他們為家庭和私人生活而放棄社交生活,你可以反思這份工作能夠讓你兼顧家庭生活?對你而言工作的意義又是甚麼?

2/ 優先次序
對於年輕、初入職場的你而言,最理想的生活就是下班後多抽時間與好友相聚,但對於有一定年資的同事而言,重視的東西可能截然不同。有了孩子之後,他們只想下班後趕快回家照顧伴侶和家人,職涯規劃的先後次序也與年輕人嚮往的完全不同。因為隨著年紀漸長,會發現經常需要出差的工作未必適合自己。

想知道公司是否有個人成長的空間,以及是否鼓勵員工進修增值自己,可以參考資深同事的經歷,看看公司允許他們轉換部門嗎?當他們想進修時公司支持嗎?公司有育兒假嗎?

3/ 目標
相信沒有一個人希望不斷努力付出,但卻沒有收獲,如果想知道自己在付出努力後,成功的機會有多少,你可以想想公司有沒有提供機會,讓員工負責有興趣的工作項目?或留意資深同事在經過努力後,有沒有獲得升職、加薪的機會,這些資訊都要靠日常與同事們打好關係,才可以獲得。

身為打工仔,事業目標不外乎升職、加薪、晉身管理層等,要評估達到目標的可能性,就要參考與你有著同樣目標的資深員工的經歷。

4/ 同事成功嗎?
雖然每人都成功的定義不盡相同,但要決定是否長期留任同一間公司,就要向資深的同事借鏡,如果你覺得他們很成功,那就向他們學習吧;如果沒有,你也會知道有哪些地方需要改進。

【自我增值】總是公司裡最不起眼的人?5招教你提升形象

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