【職業生涯】想知工作有無前途？只需從4大方向觀察資深同事

打工仔辛苦工作，為的除了是賺取收入，亦希望事業得到發展，沒有人願意長期從事一份沒有發展前景和晉升機會的工作。當你在加入一間新的公司，或正在猶豫是否應該轉職時，可以嘗試從4大方向，多與資深同事相處和聊天，以了解職位和公司的發展前景，再決定下一步要怎樣走。


【職業生涯】做極都係中層升職無你份？同3個開會習慣有關！

1/ 生活品質
除了與同齡同事打成一片外，與資深同事建立友誼也很重要，可以趁討論公事後，用一杯咖啡或一頓午餐的時間閒聊一下，從分享自己下班後的生活開始，了解對方如何分配工作和私人時間。當然，你也可以從旁觀察同事的上下班時間，留意哪些人會提早到公司或晚一點下班，他們的工作表現和狀態又如何呢？

透過觀察，你也許會發現有同事為照顧孩子而早退，或無法參與同事班在下班時間後的聚會等，看到他們為家庭和私人生活而放棄社交生活，你可以反思這份工作能夠讓你兼顧家庭生活？對你而言工作的意義又是甚麼？

2/ 優先次序
對於年輕、初入職場的你而言，最理想的生活就是下班後多抽時間與好友相聚，但對於有一定年資的同事而言，重視的東西可能截然不同。有了孩子之後，他們只想下班後趕快回家照顧伴侶和家人，職涯規劃的先後次序也與年輕人嚮往的完全不同。因為隨著年紀漸長，會發現經常需要出差的工作未必適合自己。

想知道公司是否有個人成長的空間，以及是否鼓勵員工進修增值自己，可以參考資深同事的經歷，看看公司允許他們轉換部門嗎？當他們想進修時公司支持嗎?公司有育兒假嗎？

3/ 目標
相信沒有一個人希望不斷努力付出，但卻沒有收獲，如果想知道自己在付出努力後，成功的機會有多少，你可以想想公司有沒有提供機會，讓員工負責有興趣的工作項目？或留意資深同事在經過努力後，有沒有獲得升職、加薪的機會，這些資訊都要靠日常與同事們打好關係，才可以獲得。

身為打工仔，事業目標不外乎升職、加薪、晉身管理層等，要評估達到目標的可能性，就要參考與你有著同樣目標的資深員工的經歷。

4/ 同事成功嗎？
雖然每人都成功的定義不盡相同，但要決定是否長期留任同一間公司，就要向資深的同事借鏡，如果你覺得他們很成功，那就向他們學習吧；如果沒有，你也會知道有哪些地方需要改進。

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