【職涯發展】做Marketing最忌唔識玩?老闆最重視3項能力!

不少大學畢業生都想投身Marketing(市場營銷),這個行業在香港十分普遍,各行各業,不論大企業,還是中小企,甚至網民都需要Marketing人才,而且行業予人感覺好玩,工作內容不外乎上上Facebook、Instagram,或籌備活動等。如果你有興趣入行,就要了解僱主想聘請甚麼人,普遍僱主在招聘Marketing員工時最重視以下3項能力:


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1/ 美感
一些實用的技能,如Photoshop執相、剪片、管理社交媒體等,其實並非最重要,
加入公司後再學習就好,只要不抗拒,並喜歡接觸社交媒體就足夠。然而,美感卻無法速成,即使懂得使用修圖、剪片軟件也彌補不了。以Facebook小編(社交媒體編輯)一職而言,僱主大多重視求職者的CV和作品集(portfolio)的編排風格是否一致,例如每個作品的封面是否使用同一款濾鏡、風格、字體是否順眼等。所以,如果你的CV還是參考網上template,沒有半點個人風格,那麼應該不會收到面試邀請了。

2/ 懂得玩樂
Marketing講求創意,求職者的人生經驗愈豐富,愈愛探索世界,就愈有可能帶來有創意的作品。因此,在面試時,不要吝嗇分享你的興趣,包括喜歡愛甚麼劇集、玩甚麼遊戲等,這些週末消遣,或許都是靈感來源。一般僱主最害怕聘請個性沉悶,一成不變的人擔任Marketing的職位,原因是這種性格難以為團隊帶來新思維,生活太枯燥亦難以提出有趣的idea。

3/ 組識能力
做Marketing,特別是content marketing,從業員需要在短時間內快速整理好資料,與同業鬥快,利用熱門話題作宣傳。因此,文字的組織能力十分重要,故求職者在撰寫CV、求職信時,已經要顯示出組織能力,面對時的對答亦要注意,有組織和邏輯的回答才能加分。

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