【職涯發展】做Marketing最忌唔識玩？老闆最重視3項能力！

不少大學畢業生都想投身Marketing（市場營銷），這個行業在香港十分普遍，各行各業，不論大企業，還是中小企，甚至網民都需要Marketing人才，而且行業予人感覺好玩，工作內容不外乎上上Facebook、Instagram，或籌備活動等。如果你有興趣入行，就要了解僱主想聘請甚麼人，普遍僱主在招聘Marketing員工時最重視以下3項能力：


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1/ 美感
一些實用的技能，如Photoshop執相、剪片、管理社交媒體等，其實並非最重要，
加入公司後再學習就好，只要不抗拒，並喜歡接觸社交媒體就足夠。然而，美感卻無法速成，即使懂得使用修圖、剪片軟件也彌補不了。以Facebook小編（社交媒體編輯）一職而言，僱主大多重視求職者的CV和作品集（portfolio）的編排風格是否一致，例如每個作品的封面是否使用同一款濾鏡、風格、字體是否順眼等。所以，如果你的CV還是參考網上template，沒有半點個人風格，那麼應該不會收到面試邀請了。

2/ 懂得玩樂
Marketing講求創意，求職者的人生經驗愈豐富，愈愛探索世界，就愈有可能帶來有創意的作品。因此，在面試時，不要吝嗇分享你的興趣，包括喜歡愛甚麼劇集、玩甚麼遊戲等，這些週末消遣，或許都是靈感來源。一般僱主最害怕聘請個性沉悶，一成不變的人擔任Marketing的職位，原因是這種性格難以為團隊帶來新思維，生活太枯燥亦難以提出有趣的idea。

3/ 組識能力
做Marketing，特別是content marketing，從業員需要在短時間內快速整理好資料，與同業鬥快，利用熱門話題作宣傳。因此，文字的組織能力十分重要，故求職者在撰寫CV、求職信時，已經要顯示出組織能力，面對時的對答亦要注意，有組織和邏輯的回答才能加分。

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