【職涯發展】康宏推畢業生培訓計劃Nexties 助規劃事業路

【職涯發展】康宏推畢業生培訓計劃Nexties 助規劃事業路
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有無諗過有人會同你一齊Plan事業發展?不少大學生因缺乏職涯規劃,因此在畢業後錯失很多機會。對於有志投身金融界的人士而言,參與擁有完善人才培訓、並有良好晉升階梯的畢業生計劃,在職途發展上則事半功倍。康宏環球控股有限公司(下稱「康宏」)近期推出大學畢業生培訓計劃Nexties,對行業有熱誠的年輕人不妨深入了解,或可助你踏出入行第一步。

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康宏集團首席人才及企業文化總監黃雪輝 (Almond)

康宏在人才培訓策略方面貫徹「Passion, Integrity, Professionalism」(「熱誠,誠信,專業」)的企業核心理念,而且視提拔年輕人才為己任,力爭成為金融人才搖籃企業。康宏集團首席人才及企業文化總監黃雪輝 (Almond) 表示,「員工是公司最大的資產,我們竭力為員工建立長遠的職涯發展路徑,以人才培育與發展為軸心,對於初入職員工,公司會為其提供多元、有系統並具連貫性的培訓計劃,加強不同範疇的技巧,致力為員工建造良好晉升階梯,扶助其力爭上游,而康宏近期推出為期18個月人才培訓計劃Nexties,便是為大學畢業生度身訂造。」

薪酬福利吸引 盼定立清晰職業發展

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康宏人力資源業務合作夥伴鍾偉麒 (Ricky)

Nexties計劃旨在為富活力、具潛質的年輕人提供入職及長期發展機會。康宏人力資源業務合作夥伴鍾偉麒 (Ricky) 介紹指,「Nexties計劃為公司建立穩定人才供應,以應付可持續的長期業務增長及未來發展需要,對畢業生而言,計劃另一吸引之處,是誘人的薪酬與福利待遇及清晰明確的定位職業發展路徑。」

從FinTech到軟技能 設全方位培訓
Nexties實習生享有一系列在職培訓,可參與不同類型的培訓課程和工作坊,以及有機會由高級管理人員指導,而且他們將接觸到各種業務及職能,包括三個核心功能的工作輪換,以及參與具挑戰性的項目與公司活動。「培訓課程涵蓋範疇廣泛,當中包含炙手可熱的金融科技題材;實務與軟技能訓練則包含金融知識、匯報技巧等內容。」Ricky補充。

康宏於今年暑假舉辦了大學生暑期實習計劃,希望透過營造開放、分享、鼓勵學習,與富活力的環境培育年輕人才,而今次便有十三位大學生參加,未來將以合約或其他形式繼續合作。實習生Eric認為,康宏充滿活力的環境讓他更敢於嘗試新挑戰,亦學到不少關於金融科技的知識。

詳細資料及報名:
請登入www.convoy.com.hk/en/graduate-trainee-program

Nexties計劃為哪一類人士而設?
 - 2019年大學畢業生,或有數月工作經驗
 - 渴望在金融行業工作及發展
 - 有志主導個人的職業生涯
 - 良好的分析和解難能力,並注重細節
 - 具有良好的溝通能力和領導潛能、並有團隊精神
 - 主動,積極學習,目標為本
 - 秉承Convoy的核心價值觀:「熱誠,誠信,專業」

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